Як топ-менеджеру обрати правильну компанію: ключові поради та інструменти
Дізнайтеся, як топ-менеджеру обрати компанію з урахуванням культури, компенсації, ролі, етапу розвитку бізнесу. Відкрийте потенціал з JobEQ
top of page
Блог
Пошук
-
9 жовт.Читати 2 хв
Як топ-менеджерам виділитися на LinkedIn: оптимізація профілю для кар'єрного зростання
Моя рекомендація # 1 топ-менеджерам, які шукають нові можливості: будьте чіткими й зрозумілими. Завжди. Ваше резюме, ваш профіль, ваші...
7 переглядів0 коментарів
-
9 жовт.Читати 1 хв
Як залишити компанію з гідністю: поради для особистого бренду
Завжди залишайте компанію з високо піднятою головою, навіть якщо ви просто «уносите ноги». Якби там не було - це досвід. І ви прийняли...
4 перегляди0 коментарів
-
3 жовт.Читати 1 хв
Ми самі ускладнюємо собі шлях до бажаної мети
Пошук роботи для топ-менеджерів
Кар'єрні можливості
Стратегія пошуку роботи
Релевантні навички
Бізнес-результати
Резюме для керівників
3 перегляди0 коментарів
-
5 вер.Читати 2 хв
Три ключових фактори в сильному резюме
1. Чіткий оцифрований фокус на релевантних досягненнях: ✗ ви не просто описує посадові обов’язки + окремим абзацом свої досягнення в...
4 перегляди0 коментарів
-
19 лип.Читати 3 хв
Як перфекціоністи будують кар’єру?
Перфекціонізм — це віра у свої високі стандарти й вимоги до себе: + ментальної продуктивності + загальної ефективності + зовнішнього...
4 перегляди0 коментарів
-
8 лип.Читати 2 хв
А ви вмієте говорити про гроші?
Скільки коштує ваша робота? — таке питання я ставила своїм менторам, коли тільки навчалася коучингу. - це не етично.. - це не коректна...
2 перегляди0 коментарів
-
8 лип.Читати 2 хв
5 субособистостей прийшли на вечірку LinkedIn
Уявімо собі, що LinkedIn – це така собі велика професійна паті, де кожна з субособистостей вирішила проявити всі свої найкращі сторони:...
6 переглядів0 коментарів
-
8 лип.Читати 2 хв
Про пошук роботи
Більшість людей думають про пошук роботи як: написати резюме → розіслати всім → прийти на співбесіди → необхідність щось написати в...
2 перегляди0 коментарів
-
28 черв.Читати 5 хв
8 типів прокрастинаторів
Прокрастинатор — це людина, яка постійно відкладає важливі справи на потім задля приємного в моменті. 1. Прокрастинатор-перфекціоніст Все...
1 перегляд0 коментарів
-
24 черв.Читати 2 хв
5 типів хейтерів, 7 варіантів реакцій:
1. Боягузи-заздрісники: Вони залишають негативні коментарі анонімно або у приватних повідомленнях, оскільки не наважуються відкрито...
1 перегляд0 коментарів
-
23 черв.Читати 2 хв
Чому пишуть хейтери та критикани?
Варто зрозуміти, як тільки ви стаєте помітним, у вас з'являться "обожнювачі - хейтери". Хейтери не критикують вас особисто, а реагують на...
2 перегляди0 коментарів
-
17 черв.Читати 1 хв
Робота над собою
Як тільки в команду потрапляє людина з постійним фоном негативних емоцій й трансляцією негативних думок - в пастку цього стану один за...
3 перегляди0 коментарів
-
14 черв.Читати 2 хв
Гроші - яскравий індикатор,
що ключові мотиватори в роботі відчувають дискомфорт і сильний голод. Бажання нового рівня грошової компенсації або втрата інтересу до...
3 перегляди0 коментарів
-
13 черв.Читати 2 хв
Коли перехід на новий рівень пропущено, ввалюємося у пастку ➔ ВТРАТА ЕФЕКТИВНОСТІ.
В кожної людини є індивідуальний часовий період руху циклом: ➔ розрив ефективності ➔ повна ефективність ➔ перевищуюча ефективність ➔...
8 переглядів0 коментарів
-
12 черв.Читати 2 хв
17 метапрограм - фільтрів уваги
що формують патерни мислення, прогнозують поведінку. Від них залежить мотивація у формуванні або не-формування потрібних компетенцій. 1....
5 переглядів0 коментарів
-
12 черв.Читати 1 хв
Якщо ви відчуваєте, що вам недоплачують за вашу компетентність
- скоріше за все, ви давно перевищуєте можливості вашої ролі. ➔ 3 стадії ефективності в роботі: 1. ⟶ Несвідома некомпетентність 2. ⟶...
10 переглядів0 коментарів
-
10 черв.Читати 2 хв
17 очевидних помилок LinkedIn, щодня бачу
1. Неякісне фото 2. Невідповідне фото 3. Плутанина в мовах 4. Незрозумілий посил 5. Незаповнений профіль 6. ABOUT про себе прекрасного 7....
3 перегляди0 коментарів
-
10 черв.Читати 1 хв
Хто з нами поруч?
Приходять в компанію, йдуть від керівника. Цей вислів не лише про бізнес. Хто ці люди, яких обираєш на шляху до мети, набагато важливіше...
0 переглядів0 коментарів
-
10 черв.Читати 2 хв
Теорія щастя в кар'єрі
“...щастя не є станом, який можна досягти через досягнення певних цілей. Щастя є внутрішнім станом, який може бути розвинутий за...
0 переглядів0 коментарів
bottom of page