top of page

Коли перехід на новий рівень пропущено, ввалюємося у пастку ➔ ВТРАТА ЕФЕКТИВНОСТІ.


В кожної людини є індивідуальний часовий період руху циклом:


➔ розрив ефективності ➔ повна ефективність ➔ перевищуюча ефективність ➔



Потрапляючи у перевищуючу,

ми не встигаємо помітити

як наш фокус уваги

повільно зникає.



Починаємо гостро відчувати потребу

в реалізації сильних сторін -

відчуваємо «метапограмний голод».



І те, що раніше приносило радість в роботі

(в повній ефективності), -

дратує й втомлює.




Якщо пропускаємо перехід на новий цикл,

поступово ввалюємося у пастку

➔ ВТРАТА ЕФЕКТИВНОСТІ.


В цьому стані особливо гостро відчувається

емоційний дискомфорт й емоційний голод

від того, що наші метапрограми

не працюють на повну потужність

(завтра більше про метапрограми).



Оскільки ми заточені на отримування

«приємних гормонів»,

кількість їх знижується експоненційно,

чим довше ми йдемо на компроміс з собою.



Зниження рівня енергії й продуктивності,

відчувається обома сторонами.




Поки компанія може собі дозволити

тримати співробітника

без підвищення рівня відповідальності,


і співробітник не ініціює

розмов про своє зростання,


➔ дві сторони грають собі не на користь.




В такому випадку,

співробітник знаходиться у хиткий позиції,

потрапляючи у список на звільнення з найближчою хвилею.




Що варто переглянути:


⇒ чи є реальні можливості для зростання всередині компанії

⇒ або час починати закритий/таємний пошук новий варіантів.





Найближчим часом я проведу безкоштовний вебінар про мотивацію - втрату мотивації - вигорання.


Перегляньте мої попередні статті:



------------------------


Чи цікаво вам дізнатися більше:

➔ як працює наше мислення?

➔ як формується самооцінка?

➔ як метапрограми впливають на нашу

компетентність і задоволення в роботі?


➔ А що закидає у вигорання?



У вересні 2024 стартує 3й потік групового супер-інтерсивного супроводу у пошуку нової роботи для топ-менеджерів СИСТЕМА 8+ PERFECT MATCH


  • 2 блоки з якої спрямовані на дослідження й розуміння своїх сильних сторін та впливу на емоційну системи: блок 3 Унікальність - професійний діагностика сильних сторін JobEQ асесмент + 2 коуч-сесії блок 4 Невербальна поведінка - робота з емоційною регуляцією під час високого емоційного навантаження, стресу та штучних провокацій.


Програма  СИСТЕМА 8+ PERFECT MATCH назавжди змінить ваше бачення пошуку роботи, адже резюме та підготовка до співбесід - лише видимий елемент потужної системи внутрішніх змін.




Обіймаю


Ціную, що зі мною 💙💛










7 переглядів0 коментарів

Comments


bottom of page