top of page

Гроші - яскравий індикатор,

що ключові мотиватори в роботі відчувають дискомфорт

і сильний голод.


Бажання нового рівня грошової компенсації

або втрата інтересу до грошей, -

сигналять, що наші потреби

не отримують реалізації

в очікуваній для нас мірі.



------------------



Наприклад:


Ви починаєте постійно думати,

що в інших компаніях кращі умови оплати, -

це може бути сигналом, що професійні навички

або фактичні досягнення залишаються непоміченими.



Якщо деякий час перебуваєте з думками про підвищення з/п

або готуєтесь вести перемовини про перегляд компенсації,

скоріше за все,

ваші сильні сторони випереджають рівень поточної ролі.



З іншого боку, якщо відчуваєте,

що гроші більше не мотивують вас,

і ви втрачаєте інтерес до матеріальних винагород,

це може вказувати, що ви не відчуваєте необхідного навантаження

для активної реалізації сильних ключових метапрограм.



------------------



Ці сигнали маркують те, що мотиватори простоюють

без необхідного емоційного підживлення:



⟶ ви потребуєте, але не отримуєте достатньої підтримки

від команди або керівництва


⟶ ви прагнете більше експансії та впливу, а натомість - мікроменеджмент й обмеження


⟶ вам подобаються красиві чіткі структуровані деталі процесу, а натомість все швидко й хаотично


⟶ вам подобається працювати за зачиненими дверима, а натомість ваше робоче місце схоже на мурашник...

"не мурашник, а термітник" - сказала моя клієнтка




Важливо звертати увагу на свої емоційні сигнали

та вчасно реагувати, щоб підтримувати

— високий рівень мотивації,

— задоволення від роботи,

— планувати наступний перехід.




Перегляньте мої пости:




Ставте ++ якщо плануєте відвідати



------------------



Друзі, шукаю час в календарі,

щоб провести для вас вебінар з розуміння своїх метапрограм

та впливу на розвиток кар'єри.


Цю лекцію читаю студентам - кар'єрним коучам,

і також пояснюю своїм клієнтам: як оптимальне навантаження на сильні сторони впливає на розвиток кар'єри.



Вебінар 1,5 -2 години.



Тож, мені потрібна ваша допомога.


Враховуючи всі складнощі з електрикою

(точніше з відсутністю)


у який час в робочий день (не працюю на вихідних)

зручніше відвідати вебінар?



від вашої відповіді залежатиме день тижня


→ 11:00 - 13:00

→ 14:00 - 16:00

→ 16:00 - 18:00

→ ваш варіант в коментарях


Голосуйте активніше за зручний для вас час, -

в понеділок буде анонс с точною датою та часом.



------------------------


Дізнатися більше:

➔ як працює наше мислення?

➔ як формується самооцінка?

➔ як метапрограми впливають на нашу

компетентність і задоволення в роботі?


➔ А що закидає у вигорання?



У вересні 2024 стартує 3й потік групового супер-інтерсивного супроводу у пошуку нової роботи для топ-менеджерів СИСТЕМА 8+ PERFECT MATCH


  • 2 блоки з якої спрямовані на дослідження й розуміння своїх сильних сторін та впливу на емоційну системи: блок 3 Унікальність - професійний діагностика сильних сторін JobEQ асесмент  + 2 коуч-сесії блок 4 Невербальна поведінка - робота з емоційною регуляцією під час високого емоційного навантаження, стресу та штучних провокацій.


Програма  СИСТЕМА 8+ PERFECT MATCH назавжди змінить ваше бачення пошуку роботи, адже резюме та підготовка до співбесід - лише видимий елемент потужної системи внутрішніх змін.




Обіймаю


Ціную, що зі мною 💙💛









3 перегляди0 коментарів

Comentários


bottom of page