що ключові мотиватори в роботі відчувають дискомфорт
і сильний голод.
Бажання нового рівня грошової компенсації
або втрата інтересу до грошей, -
сигналять, що наші потреби
не отримують реалізації
в очікуваній для нас мірі.
------------------
Наприклад:
Ви починаєте постійно думати,
що в інших компаніях кращі умови оплати, -
це може бути сигналом, що професійні навички
або фактичні досягнення залишаються непоміченими.
Якщо деякий час перебуваєте з думками про підвищення з/п
або готуєтесь вести перемовини про перегляд компенсації,
скоріше за все,
ваші сильні сторони випереджають рівень поточної ролі.
З іншого боку, якщо відчуваєте,
що гроші більше не мотивують вас,
і ви втрачаєте інтерес до матеріальних винагород,
це може вказувати, що ви не відчуваєте необхідного навантаження
для активної реалізації сильних ключових метапрограм.
------------------
Ці сигнали маркують те, що мотиватори простоюють
без необхідного емоційного підживлення:
⟶ ви потребуєте, але не отримуєте достатньої підтримки
від команди або керівництва
⟶ ви прагнете більше експансії та впливу, а натомість - мікроменеджмент й обмеження
⟶ вам подобаються красиві чіткі структуровані деталі процесу, а натомість все швидко й хаотично
⟶ вам подобається працювати за зачиненими дверима, а натомість ваше робоче місце схоже на мурашник...
"не мурашник, а термітник" - сказала моя клієнтка
Важливо звертати увагу на свої емоційні сигнали
та вчасно реагувати, щоб підтримувати
— високий рівень мотивації,
— задоволення від роботи,
— планувати наступний перехід.
Перегляньте мої пости:
Ставте ++ якщо плануєте відвідати
------------------
Друзі, шукаю час в календарі,
щоб провести для вас вебінар з розуміння своїх метапрограм
та впливу на розвиток кар'єри.
Цю лекцію читаю студентам - кар'єрним коучам,
і також пояснюю своїм клієнтам: як оптимальне навантаження на сильні сторони впливає на розвиток кар'єри.
Вебінар 1,5 -2 години.
Тож, мені потрібна ваша допомога.
Враховуючи всі складнощі з електрикою
(точніше з відсутністю)
у який час в робочий день (не працюю на вихідних)
зручніше відвідати вебінар?
від вашої відповіді залежатиме день тижня
→ 11:00 - 13:00
→ 14:00 - 16:00
→ 16:00 - 18:00
→ ваш варіант в коментарях
Голосуйте активніше за зручний для вас час, -
в понеділок буде анонс с точною датою та часом.
------------------------
Дізнатися більше:
➔ як працює наше мислення?
➔ як формується самооцінка?
➔ як метапрограми впливають на нашу
компетентність і задоволення в роботі?
➔ А що закидає у вигорання?
У вересні 2024 стартує 3й потік групового супер-інтерсивного супроводу у пошуку нової роботи для топ-менеджерів СИСТЕМА 8+ PERFECT MATCH
2 блоки з якої спрямовані на дослідження й розуміння своїх сильних сторін та впливу на емоційну системи: блок 3 Унікальність - професійний діагностика сильних сторін JobEQ асесмент + 2 коуч-сесії блок 4 Невербальна поведінка - робота з емоційною регуляцією під час високого емоційного навантаження, стресу та штучних провокацій.
Програма СИСТЕМА 8+ PERFECT MATCH назавжди змінить ваше бачення пошуку роботи, адже резюме та підготовка до співбесід - лише видимий елемент потужної системи внутрішніх змін.
Обіймаю
Ціную, що зі мною 💙💛
Comments