1M+
кар'єристів пройшли тестування JobEQ
worldwide
$600k
зростання від $360k до $600k за 18 місяців
у 2024
офіційно валідовано переклад на українську асесмент JobEQ
70%
клієнтів отримують кращі пропозиції ще до завершення контракту
Для яких бізнесів буде актуально:
Розмір бізнесу: від 2 до 10 партнерів та до 30 керівників в компанії
Кількість співробітників: від 10 до 500
Дохід компанії: від $500 тис. до $30 млн на рік
Бізнеси:
✓ IT-компанії (засновники стартапів, технічні партнери)
✓ Виробничі невеликі підприємства
✓ Маркетингові та консалтингові фірми
✓ Торгівельні та сервісні бізнеси
✓ Ресторанний бізнес, сімейні компанії
Мета: покращення взаємодії між партнерами, розв'язання конфліктів, підвищення ефективності прийняття рішень.
В яких випадках актуально:
Непорозуміння між партнерами:
суперечки, що заважають продуктивній роботі
1
Суттєве зниження ефективності бізнесу:
відсутність довіри між партнерами, зниження мотивації
4
Полярність стратегічного бачення:
конфлікти на рівні прийняття рішень
2
Різниця в комунікаційних стилях:
ускладнення через розбіжності у поглядах та підходах в роботі та комунікації
5
Зміна ролей:
після розширення компанії , залучення нових партнерів
3
Проблеми з балансом відповідальності:
один з партнерів відчуває надмірне навантаження або відсутність відповідальності іншого
6
Структура програми
10 ЗУСТРІЧЕЙ = 6 МІСЯЦІВ
кожна сесія 60-90 хв.:
Увага!
В програму не можна зайти просто заплативши.
Щоб зрозуміти, чи достатньо в Вас сил, бажання та енергії будувати й керувати свідомо своєю кар'єрою,
нам з Вами потрібна попередня зустріч - розмова до 30 хв.:
Познайомитись,
Зрозуміти збіг за цінностями,
Розглянути можливості,
Відповісти на питання щодо результатів програми.
Про автора
Та чому Ви можете мені довіряти?
Мене звати Інна Калініна:
Коуч з розвитку кар'єри топ-менеджерів 3000+ годин
Бізнес-Коуч ICU ICTA & IMCP
Master Trainer of Coaching in Emotional Intelligence & Assertive Communications
Автор "8 КРОКІВ ДО РОБОТИ МРІЇ",
"СИСТЕМА_8+ PERFECT MATCH"
20 років працюю з топ-менеджерами компаній як рівний партнер.
Цікавлюсь тим як мислять найкращі топи: чому щось працює,
а щось просто ламається.
6 років обсесивно досліджую людську мотивацію.
Сертифікувалася у чотирьох напрямках профайлінгу.
Отримала акредитацію від найсучаснішого діагностичного асесмент центру JobEQ (Бельгія) на переклад на українську.
Навчання та досвід:
Я навчалася у 22 школах кар’єрного консультування та маркетингу на східно- та західно-європейському й американському ринках
Додатково: окремо у 6 школах резюмерайтингу. У 5-ти модальностях коучингу керівників, для швидших результатів клієнтів. РЕЗЮМЕ: Перед моїми очима пройшли тисячі резюме (на українському, європейському та американському ринках). З перших секунд бачу, яке резюме одразу продає, а не просто привертає чи розфокусовує увагу. В програмі кожний учасник створює таке резюме, яке одразу продає сильні сторони та стиль мислення. СПІВБЕСІДА: Як Коуч, працюю з топ-менеджерами по дві сторони барикад: з тими, хто приймає остаточне рішення, з тими, хто шукає роботу. Знаю якого керівника бізнеси прагнуть отримати на кожному рівні розвитку. Яка стратегія спрацює, або з якою поведінкою ще ходитимуть від співбесіди до співбесіди. В програмі кожний учасник готує свою сильну й елегантну презентацію, щоб з першої хвилини викликати довіру й бажання отримати такого класного топа.
✓
Відгуки
Відгуки публікуються тільки з дозволу клієнтів
Євген Панасенко
Директор з розвитку бізнесу
Я хочу висловити щиру вдячність Інні за надану професійну допомогу в моєму кар'єрному розвитку. Ваша консультація була неймовірно корисною і надихаючою.
Завдяки вашим рекомендаціям, я зміг чітко визначити свої професійні цілі та зрозуміти, які дії потрібно зробити для їх досягнення.
Ваші практичні поради щодо плану дій та розвитку необхідних навичок стали надзвичайно корисними, а саме:
1. отримав розуміння, в яких типах компаній я зможу повноцінно реалізувати свої компетенції.
2. розібрали як робити самопрезентацію. Тобто без зайвої "води", стисло, максимально розкрити свої професійні навички.
3. змінилось бачення про парадигму в якій відбувається бесіда з роботодавцями. Вести діалог з точки зору, чим я і мої професійні навички будуть корисні конкретному бізнесу.
Я з упевненістю рекомендую Інну всім, хто потребує професійної допомоги у сфері кар'єрного розвитку. Ваш професіоналізм, досвід та дружній підхід роблять вас надзвичайно цінним консультантом.
Дякую ще раз за вашу допомогу!