1M+
кар'єристів пройшли асесмент JobEQ
для досягнення
кар'єрних цілей
$600k
зростання від $360k до $600k за 18 місяців
у 2024
офіційно валідовано переклад на українську асесмент JobEQ
70%
клієнтів отримують кращі пропозиції ще до завершення контракту
Для яких бізнесів буде актуально:
Розмір бізнесу: від 2 до 10 партнерів та до 30 керівників в компанії
Кількість співробітників: від 10 до 500
Дохід компанії: від $500 тис. до $30 млн на рік
Бізнеси:
✓ IT-компанії (засновники стартапів, технічні партнери)
✓ Виробничі невеликі підприємства
✓ Маркетингові та консалтингові фірми
✓ Торгівельні та сервісні бізнеси
✓ Ресторанний бізнес, сімейні компанії
Мета: покращення взаємодії між партнерами, розв'язання конфліктів, підвищення ефективності прийняття рішень.
В яких випадках актуально:
Непорозуміння між партнерами:
суперечки, що заважають продуктивній роботі
1
Суттєве зниження ефективності бізнесу:
відсутність довіри між партнерами, зниження мотивації
4
Полярність стратегічного бачення:
конфлікти на рівні прийняття рішень
2
Різниця в комунікаційних стилях:
ускладнення через розбіжності у поглядах та підходах в роботі та комунікації
5
Зміна ролей:
після розширення компанії , залучення нових партнерів
3
Проблеми з балансом відповідальності:
один з партнерів відчуває надмірне навантаження або відсутність відповідальності іншого
6
-
1. Діагностика та оцінка поточної ситуаціїОцінка проблем і викликів, з якими стикаються партнери. Діагностика JobEQ для кожного партнера, щоб виявити сумісність, різні підходи до роботи, можливі точки конфліктів та розбіжності в цілях і цінностях.
-
2. Визначення цілей партнерстваВизначення ключових спільних та індивідуальних цілей партнерів. Узгодження стратегічного бачення розвитку бізнесу та взаємодії між партнерами.
-
3. Оцінка та корекція комунікаційних моделейВивчення моделей комунікації кожного партнера: чи є ефективні канали для обміну думками, ідеями, побажаннями? Розробка плану покращення взаєморозуміння.
-
4. Робота з довіроюРозвиток довіри між партнерами: визначення зон невпевненості або відсутності взаємної підтримки. Створення прозорих правил для взаємодії та прийняття рішень.
-
5. Управління конфліктамиРобота з поточними конфліктами та виявлення потенційних конфліктогенів. Техніки вирішення конфліктів на основі взаємних інтересів і компромісу. Юридичний супровід
-
6. Розробка стратегії спільного прийняття рішеньУзгодження процесу прийняття рішень: хто за що відповідає, які методи обирати для прийняття критичних рішень. Встановлення системи зворотного зв’язку для аналізу ефективності рішень.
-
7. Створення механізму підтримки партнерських відносинЗапровадження регулярних зустрічей для обговорення прогресу, складнощів, а також оцінки результатів. Узгодження системи контролю за виконанням зобов'язань та взаємодії.
-
8. Робота над стрес-менеджментомРозвиток навичок управління стресом у бізнес-середовищі. Виявлення факторів, які викликають стрес і як вони впливають на партнерство.
-
9. Узгодження довгострокових цілейВизначення довгострокових цілей кожного партнера та узгодження їх із загальною стратегією компанії. Вироблення єдиного стратегічного плану на найближчі кілька років.
-
10. Складання нового партнерського договоруНа цьому етапі партнери вже усвідомили свої зони відповідальності та очікування від співпраці. Оформлення нового партнерського договору, який відображає всі зміни в динаміці відносин. Юридичний супровід
-
Який формат майстер-майнду?Ви маєте: 1. 8 блоків у запису. Кожний новий блок (відео + презентація у PDF форматі) відкривається у п'ятницю раз на три-чотири тижні. Ви працюєте над вивченням у своєму темпі. 2. 10 2-годинних майстер-майндів з ментор-коучкм раз на три тижні у середу в першу половину дня. 3. У Вас буде партнер, з яким ви працюватимете в тандемі для пошуку найкращого рішення. 4. Також обов'язково у програму входить асесмент JobEQ: сильні сторони, фокуси уваги, фактори успіх 2 індивідуальних зустрічі з коучем по 90 хвилин за результатами асесменту.
-
Як мені підготуватися до програми? Що потрібно вивчити чи прочитати додатково?Ми цінуємо Ваш свідомий підхід до побудування кар'єри! Програму побудовано так, щоб Ви мали доступ до всіх найдієвіших методик, механік, інструментів та шаблонів. Ви матимете повну карту дій. Все, що Вам потрібні для підготовки та виконання ДЗ, ми даємо. Нічого додатково читати не потрібно чи якось особливо готуватися до курсу!
-
Чи можу я обрати іншу мову?Курс проходитиме виключно українською мовою. Це наше кредо й наша Місія - розширення якісного україномовного контенту.
-
Скільки я матиму доступ до курсу?Ви отримуєте доступ до модулів впродовж 24 місяців. Цього часу більш ніж достатньо часу, щоб вивчити продуктивні стратегії до кінця вашої кар’єри! Також, звичайно, у вас залишаються презентації назавжди.
-
Для яких професій чи галузей призначений цей курс?Я ще не зустрічала керівників, експертів чи консультантів, для кого б це не спрацювало. Виключення складають: професіонали державних, навколодержавних установ, - там працюють інші динаміки. А також лінійні працівники, які не прагнуть кар'єрного зростання. Моя відповідь проста: якщо Вам потрібно побудувати стратегію комунікації на довгі роки, щоб більше ніколи не шукати роботу - цей курс зробить свою справу.
-
Чи даєте гарантію, що я швидко знайду роботу?Мета цього курсу - надати всі найсильніші інструменти, техніки, тактики й механізми у побудуванні стратегії, яка приведе Вас до ідеальної для Вас ролі у три рази швидше, аніж Ви зробили це в інший спосіб. Ми не гарантуємо, що Ви одразу знайдете роботу, іноді потрібен час. Проте 70% моїх клієнтів в індивідуальному супроводі отримують кращі пропозиції: у ролях та грошах, підвищення у зовнішній репутації та розвитку кар'єри, поліпшення стосунків з партнерами й стейкхолдерами ще до завершення контракту. Також ми не шукаємо роботу за Вас та не пишемо резюме й супровідні листі. Ми робимо набагато більше - ДАЄМО ЯСНІСТЬ на все життя ЯК рухатися кар'єрою від однієї найкращої пропозиції до іншої найкращої пропозиції.
-
Для кого точно НЕ призначений цей курс?Це не схема «швидкого працевлаштування на будь-яку посаду». Ми не ставимо собі за мету привести Вас до будь-якої роботи - це не входить в наші плани. Тому що ми напевне знаємо, що через 6-12 місяців Ви опинитесь в цій самій ситуації, тільки з більшим розчаруванням у своїх силах та з ослабленою репутацією. Курс на 100% не призначений для тих: Чию думку яких ніяк не можна зрушити й посунути - ви ще не доросли до бажаної ролі. Людьми, з ригідним мисленням - “Я знаю краще” або “для мене це точно не спрацює” Так, Ви праві, для Вас скоріше за все не спрацює й ми не будемо витрачати час один одного, й, звичайно, ви знаєте краще, - але краще “покажіть результат”. З тими, хто не цінує свій та наш час: саботує дз, постійно переносить зустрічі. Ви ще не доросли до лідерства - "РОЛЬ С", - про збереження й раціональне інвестування часу. Торгуються, просять знижку, або щось безкоштовно - без коментарів. "Я не досяг своїх результатів - піду в суд". Відповідальність за Ваш результат лежить виключно у полі Вашої відповідальності. Ви маєте докласти всіх своїх зусиль, щоб пройти відповідні кроки, які ми Вам пропонуємо для побудування системи стратегічної комунікації.
-
Скільки часу мені знадобиться, щоб пройти курс?Для якісної роботи Вам потрібно щоденно 60 хвилин сфокусованої роботи, або 5 годин на тиждень. Саме тому блоки відкриваються раз на 3 тижні. Ми даємо виключно концентровану інформацію, без води й зайвих недієвих чи книжних теорій, щоб Ви закінчили цей курс за визначений проміжок часу, та не впали напівдороги від перевтоми.
-
Що робити, якщо я не можу собі це дозволити прямо зараз?Обов’язково переконатися, що Ваших ресурсів достатньо для цієї інвестиції. Немає нічого ціннішого, ніж час. Й цей курс дає Вам найбільшу швидкість, про яку Ви тільки можете мріяти. Якщо Ви довіритесь нам й стрибнете в програму – вже в перший місяць на новій роботі Ви повернете вартість. Але частіше - мінімум х3 - х5. З іншого боку - просто порахуйте: скільки грошей, часу, емоційних ресурсів Ви вже витратили й ще витрачатимете на неробочі стратегії.
-
Навіщо платити гроші, якщо я й сам дійду до свого результату?І відповідь така: Ви, звичайно, дійдете до свого результату. Ви вже не один раз у своєму житті це довели ) - саме тому Ви дісталися топових позицій. І в вашій голові абсолютно справедливо виникає питання, навіщо платити гроші, адже "я сам дійду до цього рішення своєю головою", - і всі дії буде розроблено "на колінках" - несистемно, хаотично, безпланово. Це може тривати місяці чи, навіть, роки. "Або хтось допоможе мені імплементувати це у своїй стратегії руху." Різниця у цих двох стратегіях полягає тільки в тому, чи будете Ви рухатися хаотично та безпланово, або ж підходитимете до цього структурно та цілеспрямовано, що дозволить Вам отримати найбільшу швидкість у досягненні бажаних результатів, про яку Ви тільки можете мріяти.
-
Якщо мені не сподобається - чи можу я повернути гроші?Так, звичайно, якщо Вам не зайшли формат, подача чи матеріали курсу, Ви можете повернути свої гроші. Після першого блоку - Ви отримаєте 100% повернення коштів, доступ до кабінету буде закритий. Після другого блоку - вартість перерахується рівно розподіленими частинами за отриманий матеріал, доступ до кабінету буде закрито. Але хочу попередити - далі все найцікавіше. З третього блоку - вартість не повертається. Ви вже у грі!
-
Чи можу я придбати тільки один блок?Ні, і це принципова позиція. Ми не віримо у фрагментарність та несистемність у підходах до вивчення нової області. Натомість віримо у стратегії та системи. Програма побудована таким чином, що кожний блок логічно витікає з попереднього та переходить у наступний. Нашою метою НЕ Є - продати якомога більше блоків та заробити грошей, а дати максимум можливої концентрованої інформації. НАША МЕТА - доправити Вас до бажаного результату у тричі швидше, й побудувати найефективнішу стратегію комунікації на все Ваше робоче життя, щоб перейти від пошуку роботи до вибору кращих кар'єрних пропозицій.
-
Ви гарантуєте, що я знайду роботу?Ви вже знаєте відповідь на це питання. Ніхто не може знайти найкращу для Вас роботу, окрім ВАС. Ми тут для того, щоб надати вам перевірені дієві інструменти, які спрацювали для сотень топ-менеджерів, що вже працюють на міжнародних ринках. І відповідальність за рішення, дії або відсутність дій, за Ваш вибір - завжди тільки на ВАС САМИХ.
Структура програми
10 ЗУСТРІЧЕЙ = 6 МІСЯЦІВ
кожна сесія 60-90 хв.:
Про автора
Та чому Ви можете мені довіряти?
Мене звати Інна Калініна:
Коуч з розвитку кар'єри топ-менеджерів 3000+ годин
Бізнес-Коуч ICU ICTA & IMCP
Master Trainer of Coaching in Emotional Intelligence & Assertive Communications
Автор "8 КРОКІВ ДО РОБОТИ МРІЇ",
"СИСТЕМА_8+ PERFECT MATCH"
20 років працюю з топ-менеджерами компаній як рівний партнер.
Цікавлюсь тим як мислять найкращі топи: чому щось працює,
а щось просто ламається.
6 років обсесивно досліджую людську мотивацію.
Сертифікувалася у чотирьох напрямках профайлінгу.
Отримала акредитацію від найсучаснішого діагностичного асесмент центру JobEQ (Бельгія) на переклад на українську.
Навчання та досвід:
Я навчалася у 22 школах кар’єрного консультування та маркетингу на східно- та західно-європейському й американському ринках
Додатково: окремо у 6 школах резюмерайтингу. У 5-ти модальностях коучингу керівників, для швидших результатів клієнтів. РЕЗЮМЕ: Перед моїми очима пройшли тисячі резюме (на українському, європейському та американському ринках). З перших секунд бачу, яке резюме одразу продає, а не просто привертає чи розфокусовує увагу. В програмі кожний учасник створює таке резюме, яке одразу продає сильні сторони та стиль мислення. СПІВБЕСІДА: Як Коуч, працюю з топ-менеджерами по дві сторони барикад: з тими, хто приймає остаточне рішення, з тими, хто шукає роботу. Знаю якого керівника бізнеси прагнуть отримати на кожному рівні розвитку. Яка стратегія спрацює, або з якою поведінкою ще ходитимуть від співбесіди до співбесіди. В програмі кожний учасник готує свою сильну й елегантну презентацію, щоб з першої хвилини викликати довіру й бажання отримати такого класного топа.
✓
Відгуки
Відгуки публікуються тільки з дозволу клієнтів