Щоб не помилитися, вам потрібно обрати:
+ релевантний етап розвитку бізнесу та культури,
+ де озвучена роль збігається з фактичною,
+ компенсація відповідає ринковим реаліям та вашим очікуванням
ДЛЯ ЦЬОГО ВАРТО:
1. → Чітко розуміти свої
динамічні сильні навички,
тип мислення, стиль лідерства,
мотиваційні преференції.
2. → Знати, на якому рівні розвитку компанії
ваші сильні навички отримують
максимальний рівень реалізації та розвитку.
3. → В якому суспільстві, типі комунікації,
ваші мотиваційні преференції,
стиль мислення, отримують своє підживлення,
і вони водночас потрібні та цінні для бізнесу.
4. → Перевірити чи озвучена роль відповідає
фактичній за цілями, обов’язками,
периметром відповідальності.
5. → Вміти вести перемовини про гроші й умови.
ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО?
→ Рівень розвитку
На кожному етапі розвитку будь-якої компанії
будуть відбуватися різні бізнес-процеси,
які є +/- однаковими для більшості індустрій.
Вони потребують топ-менеджерів
з різним набором актуальних
сильних навичок, експертизи та компетенцій.
→ Культура
Культура формується лідером
або автором бізнесу і вона зростає,
завмирає, або відкочується назад.
Почитайте про Спіральну Динаміку К.Грейвз
Відповідний рівень культури комунікації не менш важливий, ніж рівень розвитку бізнесу.
→ Скіли
Сильні навички формуються та розвиваються,
залежно від наших вмонтованих
мотиваційних преференцій.
Розбиратися у своїх факторах мотивації
та інших — одна з головних задач людини,
що будує вертикальну, горизонтальну кар’єру.
В мене для вас є інструмент jobEQ —
заміряє у відсотках емоційний інтелект
та преференції в робочому середовищі.
→ Роль
Вакансії часто пишуть без розуміння
реальних бізнес-потреб
(sad, but true).
Саме тому, ще на перших етапах співбесід
варто поставити питання таким чином,
щоб зʼясувати наскільки роль озвучена
буде збігатися з тим, що вам насправді
доведеться виконувати найближчі місяці.
→ Компенсація
Гроші для топ-менеджерів — не перший мотиватор.
Однак невідповідний рівень компенсації
(як занизький, так і зависокий)
впливає на внутрішню емоційний стан,
що обов’язково вийде назовні.
Всі ці аспекти реалізовано на 200% у SYSTEM 8+ PERFECT MATCH
💙💛 Підписуйтесь
Кар’єра,
пошук роботи, емоційний інтелект.
Commentaires