Ми часто заплутуємо самі себе. Особливо в пошуку нової роботи. А ринок і без того складний, вимогливий, непривітний.
Замість ясності ми створюємо метушню й додатковий хаос.
Послухайте,
якщо ви топ-менеджер з великим досвідом,
плануєте починати пошук нової роботи
Уникайте:
← надмірного акценту на навичках,
замість релевантних результатів
← фокусування на своїй персоні,
замість розуміння потреб бізнесу
← розширення мережі
без чіткої стратегії комунікації
← задовгих резюме
без конкретних досягнень,
цінних для бізнесу
← кейсів
без чіткого маршруту досягнення
← відправки резюме на всі вакансії
без розуміння, чи відповідає досвід
стратегічним цілям компанії
← розповідей на співбесіді про минулі успіхи
без зв'язку зі стратегією розвитку бізнесу
← дізнаватися про бюджет ролі.
Натомість:
➟ максимально конкретизуйте,
які бізнес-результати зможете приносити
➟ налаштуйте свій hashtag#linkedin профіль
під конкретний рівень бізнесу та його потреби
➟ сфокусуйтеся на побудові цінних контактів,
нетворкінгу, взаємній підтримці
➟ визначте, які проблеми ви розв'язуєте
для компанії вже зараз,
та демонструйте це у своїх кейсах
➟ обирайте ролі та компанії,
де ваш динамічний досвід корелює
зі стратегією розвитку компанії
➟ знайте свою конкурентну перевагу,
переконливо озвучуйте свою цінність,
на конкретному рівні розвитку бізнесу,
що принесе компанії ще більше грошей
Сфокусуйтеся на цих аспектах протягом перших 30 днів.
Далі розвивайте,
адаптуйте й масштабуйте свій підхід.
Ясність приходить
з чіткими впевненими діями.
Чіткі впевнені дії приходять
з розуміння алгоритму.
➟ Створення дієвого алгоритму для топ-менеджерів ➟ моя спеціалізація. ➟ Звертайтеся SYSTEM 8+ PERFECT MATCH заточена вирішити всі ваші ключові головні болі у побудові системи пошуку нової роботи і виходу на ринок.
Comments