Направление Действия: РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ или ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕЛЬ
На что направлена мотивация:
✅ Устранить сначала препятствия в движении
или
✅ Двигаться к своей цели не смотря ни на что
1. 🔷 ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
🔵 Особо тонкая настройка чувствительности нервной системы, которая обеспечивает способность, в настоящем и будущем, предвидеть, просчитывать и предупреждать риски, которые могут встать на пути к достижению цели.
Звучит внутри как понимание, в первую очередь чего НЕ хочу, и как ИЗБЕЖАТЬ неприятного или нежелательного исхода событий или минимизировать последствия.
Сильно развита у людей, в чьи функциональные обязанности входит фокус на мерах безопасности и контроле качества.
🔴 Обратная сторона:
Если значимость проблемы уменьшается или растворяется - снижается уровень мотивации и теряется вектор внимания.
2. 🔶 ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕЛЬ
🔵 Человек имеет высокую внутреннюю потребность достигать, получать, реализовывать, приобретать и иметь.
Лучше всего работает когда есть цель, к которой нужно двигаться, и имеется набор приоритетов.
🔴 Обратная сторона:
Человек настолько сфокусирован на достижении цели, что может иметь трудности с распознаванием рисков, и не принимать во внимание возникающие проблемы.
Когда нет цели для достижения - нет мотивации.
3. 🟢 Возможен МИКС:
Высокие: "Ориентация на Цель" + "Решение Проблем".
Человек в равной степени мотивируется как достижением целей, так и избеганием проблем.
Он способен сохранять фокус на своей цели и "отлавливать" риски и проблемы от которых следует избавиться.
ЦЕЛЬ: обеспечить защиту от возможных рисков.
Такой уровень развития мотивации встречается у финансовых директоров.
___________________
В прошлом посте мы рассматривали мотивацию - ведущий стиль лидерства: ВЛАСТЬ - ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ - ДОСТИЖЕНИЕ.
Этим постом я хотела открыть (или продолжить) тему внутренних мотиваторов человека в контексте работы (всего 48), для лучшего понимания себя и своих предпочтений, и понимания своих сотрудников, коллег и подчиненных.
И возможности отловить и переосмыслить какой-то пункт, который может сильно триггерить и выбивать из колеи, когда что-то идет не так, но не понятно "почему?" .
https://www.apriori.careers/jobeq-diagnostics
Благодарю Вас!
