Decode Your Mind
with JobEQ
Отримай свій персональний ключ:
1. Зрозумій як мислиш і приймаєш рішення,
створюєш результат, комунікуєш з партнерами,
уникаєш ризиків і прокрастинуєш.
2. Побач, що насправді формує твої вибори.
3. Почни керувати кар'єрою свідомо!
Your unique mind. Precisely decoded. Deeply understood.
70%
не використовують свої сильні сторони
90%
після JobEQ розуміють, чому повторюють
одні й ті ж рішення
3
зустрічі, що змінюють спосіб мислення
і вибору
$600k
зростання від $360k до $600k за 18 місяців
JobEQ асесмент
JobEQ — це не тест і не типологія.
Це науковий інструмент, що показує:
як саме мислиш і дієш:
JobEQ ассесмент - це прямий, науково підтверджений,
ключ до професійного зростання через розуміння свого мислення.
JobEQ ассесмент аналізує та розкриває:
– як ти приймаєш рішення
– що тебе активує, а що блокує
– як ти створюєш результат й стосунки
– які патерни допомагають, а які виснажують
– як проявляєшся в бізнесі, які ризики створюєш собі.
JobEQ ассесмент дозволяє по-новому:
→ Побачити "сліпі зони" та покращити комунікацію
→ Усвідомити поведінкові патерни у стресових ситуаціях
→ Визначити, які компанії будуть найкращим середовищем для розвитку
→ Визначити свій біологічний ритм потреб у змінах, щоб запобігти вигоранню
Факти
JobEQ створений на основі 20+ років досліджень когніції та емоцій
Валідність підтверджена у 40+ країнах, перекладений на 20 мов
Лише сертифіковані консультанти проводять інтерпретації
Найточніший інструмент для вимірювання мислення й мотивації
Якість
Відповідає стандартам АРА - American Psychological Association
Сучасність
Опитувальники створені
у 2001 році.
Засновані на сучасних дослідженнях когніції
Доведена валідність
iWAM + VSQ +
структуроване інтерв'ю =
90-100%
Вичерпність
Досліджує 48 патернів уподобань мотиваторів в роботі
Екологічність
Доступна вартість,
швидкий результат,
атмосфера довіри, конфіденційності, підтримки
Персональна користь асесменту JobEQ:
✓ Якщо ти стоїш на межі важливого рішення
✓ Повторюєш ті самі патерни у роботі чи стосунках
✓ Відчуваєш, що втрачаєш фокус або сенс
✓ Якщо хочеш зрозуміти, що справді тебе рухає
JobEQ повертає ясність
JobEQ — це не про розвиток. Це про стратегічну точність:
-
Бачиш, як емоції формують твою поведінку.
-
Розпізнаєш свої мотиватори та справжні кар'єрні ризики.
-
Знаєш, у якому середовищі розквітаєш — а де виснажуєшся.
-
Розумієш, де твій розум тебе блокує, і що насправді тебе рухає.
-
Перестаєш вигорати, коли більше не компенсуєш не свої задачі.
-
Усвідомлюєш, які когнітивні стратегії керують твоїми рішеннями.
-
Розрізняєш патерни, що підтримують, і ті, що ведуть до вигорання.
-
Припиняєш працювати нижче свого потенціалу, викладаючись більше за інших.
Задачі асесменту JobEQ
Побачити, як емоції формують поведінку
Фактично визначити свої сильні сторони та справжні мотиватори
(в цифрах, відсотках, шкалах)
Зрозуміти, у якому середовищі ти розквітаєш, де — вигораєш
Усвідомити, які когнітивні стратегії керують твоїми рішеннями
Навчитись розрізняти патерни, що підтримують, і ті, що виснажують
Унікальний авторський протокол сесії JobEQ*:
з точністю 99% показує, як ти приймаєш рішення під тиском реальності
Якщо ти керуєш, будуєш свій бізнес
або переходиш на новий рівень —
бачити це про себе критично важливо:
-
Що конкретно дає результат, а що вже шкодить через надмірну інтенсивність
-
Які страхи керують вибором, навіть якщо зовні все виглядає логічно
-
Як твій стиль впливає на гроші, ризики і відносини в бізнесі
-
Плюси, мінуси, страхи, ризики — в одному полі.
-
Твоя карта рішень під тиском обставин.
-
Тільки те, що реально працює для тебе або ламається в кар’єрі та бізнесі.
*Як майстер-тренер з емоційного інтелекту та емоційно-когнітивної регуляції в робочому контексті. Маю глибокий практичний досвід роботи з емоційно-автоматичними реакціями та несвідомими захисними механізмами.
Саме в бізнесі вони проявляються найактивніше — найбільш деструктивно.
Цей протокол побудований на реальній практиці й на сьогодні
не використовується жодним іншим коучем.
Результати клієнтів:
Лана О.,
СРО,СЕО фаундерка
Пройшла діагностику та синхронізувала свою комунікацію
з 4 директорами, які теж пройшли jobEQ assessment.
Стартувала паралельний бізнес, підбирає команду
з jobEQ, розуміючи виклики та потреби рівня
Галина С.,
BO, VP
З'явилася ясність метчу активних сильних сторін
для американського ринку.
Відчуває впевненість та драйв у зростанні
Наталія К.,
серійна фаундерка,
власниця, ex-СЕО
Продіагностувала себе та команду потенційних лідерів.
Підвищила в ролі двох
працівників до СЕО та СМО,
звільнила CFO.
СМО призначений HRD - тут проявляє найкращі результати.
Діагностику пройшли
4 претенденти на роль CFO:
профіль 2х показав найвищий метч з рівнем та етапом розвитку
Ігор C.,
actor in US
Head of Business Development
Побачив свої сильні сторони, які компенсують слабкі, щоб будувати нову кар'єру
Василь П.,
СЕО
Усвідомив свої сильні сторони, побачив, що тягне вниз. Побудував комунікацію з партнерами та командою.
Припинив сумніватися у своїх рішеннях.
Звільнив 2 топів, які не витягували нову динаміку і найняв нових.
За 2 роки компанія зросла х2,5
Олексій Н.,
Delivery Lead
Чітко побачив свої сильні сторони, унікальність і зони росту, без самообману.
Зіставив свій професійний профайл із тисячами інших і зрозумів власне реальне позиціонування на ринку.
Він визначив, на якому рівні розвитку компанії його потенціал розкривається найсильніше.
Почав рухатися усвідомлено.
Вартість JobEQ
асесменту
iWAM + VSQ + 36 сторінок персоналізованого друкованого інтерпретованого коучем тесту
+ 1 діагностична/установча сесія 60 хвилин
+ 1 консультація (90 хвилин за результатами тесту)
+ 1 стратегічна сесія 90 хвилин з сертифікованим майстер-тренером профайлінгу
+ 60 хв. відео-урок у запису:
"Як мотивація впливає на продуктивність.
Що таке професійне вигорання.
Як запобігти стагнації в кар'єрі"
Цінність €1800
*акційна пропозиція чинна до 31.12. 2026
за умови відкритого відгуку
Опитувальник iWAM Inventory for Work Attitude and Motivation - виявляє та вимірює Ставлення та Уподобання людини в контексті роботи з точки зору Переконань та Мотивації.
ОVSQ - вимірює уподобання, систему та ієрархію цінностей(Спіральна Динаміка К.Грейвза), змінні соціальних та культуральних патернів.
Генерація звітів з результатами діагностики.
Сесія-інтерпретація з сертифікованим консультантом JobEQ.
Діагностика JobEQ
містить в собі:
Про автора
Та чому Ви можете мені довіряти?
Мене звати Інна Калініна:
Я допомагаю лідерам і професіоналам побачити, як працює мислення —
і повернути ясність там, де був сумнів. JobEQ — один найулюбленіших практичних інструментів, з якого починається ця ясність.
✓ Сертифікований майстер коуч, ізнес-коуч, Екзек'ютів-коуч
✓ Майстер-тренер з емоційного інтелекту та асертивних комунікацій
✓ Сертифікований профайлер довербальної-вербальної-післявербальної-інструментальної діагностики потенціалу
✓ Автор:
→ SYSTEM 8+ PERFECT MATCH 3.0 та JOB RESET
→ Executive & Leadership Coaching
→ Коучинг-терапія бізнес-патнерських відносин
→ #1 LinkedIn UA автор блогу про розвиток кар'єри, 28к+ читачів
→ Засновниця ЕСР Платформи розвитку емоційної компетентності
✓ 20 років працюю з топ-менеджерами компаній як рівний партнер.
Цікавлюсь тим як мислять найкращі топи: чому щось працює,
а щось просто ламається.
✓ 7+ років обсесивно досліджую людську мотивацію.
Сертифікувалася у чотирьох напрямках профайлінгу.
✓ Єдина в Україні отримала акредитацію на переклад на українську
та валідацію на наймасштабніше дослідження JobEQ асесмент для українського ринку
Навчання та досвід:
Я навчалася у 23 школах кар’єрного коучингу, консультування та маркетингу на східно- та західно-європейському й американському ринках
Додатково: окремо у 6 школах резюмерайтингу. У 9х модальностях коучингу керівників, для швидших результатів клієнтів. РЕЗЮМЕ: Перед моїми очима пройшли тисячі резюме (на українському, європейському та американському ринках). З перших секунд бачу, яке резюме одразу продає, а не просто привертає чи розфокусовує увагу. В програмі кожний учасник створює таке резюме, яке одразу продає сильні сторони та стиль мислення. СПІВБЕСІДА: Як Коуч, працюю з топ-менеджерами по дві сторони барикад: з тими, хто приймає остаточне рішення, з тими, хто шукає роботу. Знаю якого керівника бізнеси прагнуть отримати на кожному рівні розвитку. Яка стратегія спрацює, або з якою поведінкою ще ходитимуть від співбесіди до співбесіди. В програмі кожний учасник готує свою сильну й елегантну презентацію, щоб з першої хвилини викликати довіру й бажання отримати такого класного топа.
✓
Відгуки
Відгуки публікуються тільки з дозволу клієнтів
I had a great opportunity to participate in a diagnostic session with Inna. Before the session Inna has asked me on the plans for the nearest 6 months in order to clarify the direction of diagnostic session. Also, Inna has sent a questionnaire to fill in before the session as a part of preparation work which helped me to prepare for the consultation.
During the session Inna demonstrated professional attitude. Her respectful and caring approach has helped to build an open atmosphere, to structure understanding of my weaknesses, strengths and opportunities to growth. Inna has asked the right questions and gave a valuable feedback, which helped to communicate openly and formulate the next steps in building my career.
Would like to recommend Inna as a career coach for all Executives and persons who are on the way to Executive positions. Working with Inna will increase self-awareness, help to identify strengths and vector of further direction. Thank you Inna for valuable consultation!