Оцінка проблем і викликів, з якими стикаються партнери. Діагностика JobEQ для кожного партнера, щоб виявити сумісність, різні підходи до роботи, можливі точки конфліктів та розбіжності в цілях і цінностях.

Визначення ключових спільних та індивідуальних цілей партнерів. Узгодження стратегічного бачення розвитку бізнесу та взаємодії між партнерами.

Вивчення моделей комунікації кожного партнера: чи є ефективні канали для обміну думками, ідеями, побажаннями? Розробка плану покращення взаєморозуміння.

Розвиток довіри між партнерами: визначення зон невпевненості або відсутності взаємної підтримки. Створення прозорих правил для взаємодії та прийняття рішень.

Робота з поточними конфліктами та виявлення потенційних конфліктогенів. Техніки вирішення конфліктів на основі взаємних інтересів і компромісу. Юридичний супровід

Узгодження процесу прийняття рішень: хто за що відповідає, які методи обирати для прийняття критичних рішень. Встановлення системи зворотного зв’язку для аналізу ефективності рішень.

Запровадження регулярних зустрічей для обговорення прогресу, складнощів, а також оцінки результатів. Узгодження системи контролю за виконанням зобов'язань та взаємодії.

Розвиток навичок управління стресом у бізнес-середовищі. Виявлення факторів, які викликають стрес і як вони впливають на партнерство.

Визначення довгострокових цілей кожного партнера та узгодження їх із загальною стратегією компанії. Вироблення єдиного стратегічного плану на найближчі кілька років.

На цьому етапі партнери вже усвідомили свої зони відповідальності та очікування від співпраці. Оформлення нового партнерського договору, який відображає всі зміни в динаміці відносин. Юридичний супровід

Ви маєте: 1. 8 блоків у запису. Кожний новий блок (відео + презентація у PDF форматі) відкривається у п'ятницю раз на три-чотири тижні. Ви працюєте над вивченням у своєму темпі. 2. 10 2-годинних майстер-майндів з ментор-коучкм раз на три тижні у середу в першу половину дня. 3. У Вас буде партнер, з яким ви працюватимете в тандемі для пошуку найкращого рішення. 4. Також обов'язково у програму входить асесмент JobEQ: сильні сторони, фокуси уваги, фактори успіх 2 індивідуальних зустрічі з коучем по 90 хвилин за результатами асесменту.

Ми цінуємо Ваш свідомий підхід до побудування кар'єри! Програму побудовано так, щоб Ви мали доступ до всіх найдієвіших методик, механік, інструментів та шаблонів. Ви матимете повну карту дій. Все, що Вам потрібні для підготовки та виконання ДЗ, ми даємо. Нічого додатково читати не потрібно чи якось особливо готуватися до курсу!

Курс проходитиме виключно українською мовою. Це наше кредо й наша Місія - розширення якісного україномовного контенту.

Ви отримуєте доступ до модулів впродовж 24 місяців. Цього часу більш ніж достатньо часу, щоб вивчити продуктивні стратегії до кінця вашої кар’єри! Також, звичайно, у вас залишаються презентації назавжди.

Я ще не зустрічала керівників, експертів чи консультантів, для кого б це не спрацювало. Виключення складають: професіонали державних, навколодержавних установ, - там працюють інші динаміки. А також лінійні працівники, які не прагнуть кар'єрного зростання. Моя відповідь проста: якщо Вам потрібно побудувати стратегію комунікації на довгі роки, щоб більше ніколи не шукати роботу - цей курс зробить свою справу.

Мета цього курсу - надати всі найсильніші інструменти, техніки, тактики й механізми у побудуванні стратегії, яка приведе Вас до ідеальної для Вас ролі у три рази швидше, аніж Ви зробили це в інший спосіб. Ми не гарантуємо, що Ви одразу знайдете роботу, іноді потрібен час. Проте 70% моїх клієнтів в індивідуальному супроводі отримують кращі пропозиції: у ролях та грошах, підвищення у зовнішній репутації та розвитку кар'єри, поліпшення стосунків з партнерами й стейкхолдерами ще до завершення контракту. Також ми не шукаємо роботу за Вас та не пишемо резюме й супровідні листі. Ми робимо набагато більше - ДАЄМО ЯСНІСТЬ на все життя ЯК рухатися кар'єрою від однієї найкращої пропозиції до іншої найкращої пропозиції.

Це не схема «швидкого працевлаштування на будь-яку посаду». Ми не ставимо собі за мету привести Вас до будь-якої роботи - це не входить в наші плани. Тому що ми напевне знаємо, що через 6-12 місяців Ви опинитесь в цій самій ситуації, тільки з більшим розчаруванням у своїх силах та з ослабленою репутацією. Курс на 100% не призначений для тих: Чию думку яких ніяк не можна зрушити й посунути - ви ще не доросли до бажаної ролі. Людьми, з ригідним мисленням - “Я знаю краще” або “для мене це точно не спрацює” Так, Ви праві, для Вас скоріше за все не спрацює й ми не будемо витрачати час один одного, й, звичайно, ви знаєте краще, - але краще “покажіть результат”. З тими, хто не цінує свій та наш час: саботує дз, постійно переносить зустрічі. Ви ще не доросли до лідерства - "РОЛЬ С", - про збереження й раціональне інвестування часу. Торгуються, просять знижку, або щось безкоштовно - без коментарів. "Я не досяг своїх результатів - піду в суд". Відповідальність за Ваш результат лежить виключно у полі Вашої відповідальності. Ви маєте докласти всіх своїх зусиль, щоб пройти відповідні кроки, які ми Вам пропонуємо для побудування системи стратегічної комунікації.

Для якісної роботи Вам потрібно щоденно 60 хвилин сфокусованої роботи, або 5 годин на тиждень. Саме тому блоки відкриваються раз на 3 тижні. Ми даємо виключно концентровану інформацію, без води й зайвих недієвих чи книжних теорій, щоб Ви закінчили цей курс за визначений проміжок часу, та не впали напівдороги від перевтоми.

Обов’язково переконатися, що Ваших ресурсів достатньо для цієї інвестиції. Немає нічого ціннішого, ніж час. Й цей курс дає Вам найбільшу швидкість, про яку Ви тільки можете мріяти. Якщо Ви довіритесь нам й стрибнете в програму – вже в перший місяць на новій роботі Ви повернете вартість. Але частіше - мінімум х3 - х5. З іншого боку - просто порахуйте: скільки грошей, часу, емоційних ресурсів Ви вже витратили й ще витрачатимете на неробочі стратегії.

І відповідь така: Ви, звичайно, дійдете до свого результату. Ви вже не один раз у своєму житті це довели ) - саме тому Ви дісталися топових позицій. І в вашій голові абсолютно справедливо виникає питання, навіщо платити гроші, адже "я сам дійду до цього рішення своєю головою", - і всі дії буде розроблено "на колінках" - несистемно, хаотично, безпланово. Це може тривати місяці чи, навіть, роки. "Або хтось допоможе мені імплементувати це у своїй стратегії руху." Різниця у цих двох стратегіях полягає тільки в тому, чи будете Ви рухатися хаотично та безпланово, або ж підходитимете до цього структурно та цілеспрямовано, що дозволить Вам отримати найбільшу швидкість у досягненні бажаних результатів, про яку Ви тільки можете мріяти.

Так, звичайно, якщо Вам не зайшли формат, подача чи матеріали курсу, Ви можете повернути свої гроші. Після першого блоку - Ви отримаєте 100% повернення коштів, доступ до кабінету буде закритий. Після другого блоку - вартість перерахується рівно розподіленими частинами за отриманий матеріал, доступ до кабінету буде закрито. Але хочу попередити - далі все найцікавіше. З третього блоку - вартість не повертається. Ви вже у грі!

Ні, і це принципова позиція. Ми не віримо у фрагментарність та несистемність у підходах до вивчення нової області. Натомість віримо у стратегії та системи. Програма побудована таким чином, що кожний блок логічно витікає з попереднього та переходить у наступний. Нашою метою НЕ Є - продати якомога більше блоків та заробити грошей, а дати максимум можливої концентрованої інформації. НАША МЕТА - доправити Вас до бажаного результату у тричі швидше, й побудувати найефективнішу стратегію комунікації на все Ваше робоче життя, щоб перейти від пошуку роботи до вибору кращих кар'єрних пропозицій.

Ви вже знаєте відповідь на це питання. Ніхто не може знайти найкращу для Вас роботу, окрім ВАС. Ми тут для того, щоб надати вам перевірені дієві інструменти, які спрацювали для сотень топ-менеджерів, що вже працюють на міжнародних ринках. І відповідальність за рішення, дії або відсутність дій, за Ваш вибір - завжди тільки на ВАС САМИХ.