Найбільша помилка в кар’єрі — думати, що ви в безпеці й плавати у теплій ванні. Найбільший самообман — прагнути стабільності.
Немає значення, чи ви працюєте лише 2 місяці, або багато років,
стабільність — це ілюзія та небезпечна пастка мислення, адже бізнеси змінюється щодня або випадають з гри.
Ринки трансформуються, компанії адаптуються або зникають, професійні навички швидко застарівають.
Тож, не варто чекати болючого повідомлення про звільнення або моменту, коли час вже грає проти вас.
Кар’єра — це динаміка. Стабільність у ній неможлива.
Як підготуватися до змін?
→ Ставте завжди вищу планку. Не зупиняйтесь на досягнутому. Безперервно шукайте можливості для зростання.
→ Знайте свої сильні сторони. Розумійте вашу унікальну експертизу. Навчіться чітко й лаконічно говорити про ключове.
→ Визначте свій стиль мислення. Розберіться в преференціях своєї мотивації. Знайте, для якого етапу розвитку бізнесу ваші навички найбільш цінні.
→ Оптимізуйте свій LinkedIn.
Ваш профіль — це ваша візитівка.
Регулярно оновлюйте інформацію та показуйте результати.
→ Будуйте особистий бренд. Підпишіться на топ-лідерів з побудови особистого бренду. Публікуйте свої інсайти, діліться власним досвідом. Створюйте контент, що розкриває вашу цінність.
→ Не тримайте довго зелену рамку. Тривалий статус «у пошуку» знижує вашу цінність в очах ринку.
→ Навчіться самостійно писати ефективне резюме.
Сфокусуйте на релевантних досягненнях, результатах, замість обов’язків.
→ Будуйте відносини з рекрутерами.
Залишайтеся на зв’язку з агенціями й кадровими спеціалістами.
→ Розширюйте стратегічно мережу контактів. Будуйте стосунки з колегами навіть після завершення співпраці, або при розбіжностях.
Конфлікти — це нормально.
→ Станьте видимими для цікавих компаній.
Взаємодійте з їх контентом, підпишіться на сторінки, коментуйте публікації.
→ Завжди готуйтесь до співбесід та зустрічей. Пропрацюйте відповіді для кожного етапу процесу. → Навчіться говорити про гроші. Вмійте вести перемовини на вашу користь, з повагою до іншої сторони.
→ Спокійно сприймайте відмову або ігнорування.
Памʼятайте — ігнорують та відмовляють не вам особисто, а вашій пропозиції або навичкам. Це сигнал для вас — варто змінити стратегію, або актуалізувати застарілі навички.
→ Навчайтесь новому безперервно в трьох напрямках: + нові тренди вашої сфери + емоційний інтелект + особистий бренд.
→ Маркетинг та політика — базова компетенція сучасної людини. + Маркетинг допомагає правильно позиціонувати себе та свої ідеї. + Політика навчає бачити взаємодію сил і впливів у будь-якій сфері життя. Без цих навичок ви залишаєтесь лише спостерігачем, а не активним гравцем.
→ Памʼятайте, що незамінних не існує.
Забудьте про «моральні обов’язки» перед компанією — при потребі, вас легко замінять на більш ефективного.
→ Почніть цінувати динаміку. Бізнес ніколи не стоїть на місці.
На різних етапах розвитку компанії потребують різних компетенцій:
→ Стартапи → шукають швидкості та інновацій.
→ Зрілі бізнеси → потребують стратегічного планування.
→ Кризи → вимагають оптимізації ресурсів.
→ Турбулентність → потребує гнучкості.
Ваше завдання — розбиратися в рівнях розвитку та знайти той етап бізнесу, який потребує саме ваших навичок.
Вірте в динаміку, а не в стабільність.
Стабільність у сучасному світі — це найбільший обман.
Кар’єра — це безперервний рух.
Ніколи не пізно починати готуватися завчасно й постійно, — так ви завжди будете на крок попереду, й ваша експертна позиція залишатиметься цінною.
→ Якщо вам важливо чітко точково знати свої сильні сторони в цифрах та відсотках, розуміти свої преференції та мотивації → в мене для вас є інструмент jobEQ
→ Якщо зараз вам важливо прокачати емоційну витривалість та здатність відстоювати свою думку → ЕСР
→ Ви знаєте, що вже переросли свою роль і скоро вийдете на ринок в пошуку нової роботи → Система 8+ Perfect Match
→ Ви переросли топ позицію й шукаєте відповідь "Що далі?" або отримали керівну посаду, а процеси не рухають в тому ритмі, який бачите ви → Executive & Leadership Coaching
→ Дякую, що читаєте Inna Kalinina executive coach
Comments