70%
клієнтів отримують кращі пропозиції ще до завершення контракту
3000+
годин практики екзек’ютів коучингу
$360k
офер клієнта у грудні
2022 року
550+
людей відвідали платні й безоплатні консультації
Executive & Leadership Coaching
Це 12 місяців супроводу, в результаті якого через зміну мислення і перевірені алгоритми Ви:
Маєте власні візію - місію - стратегію - фокус дій.
Впевнено керуєте змінами
Стаєте лідером, хто визначає напрямок, за яким йдуть
Ви є найкращим взірцем для своєї команди
Постійно досягаєте результатів та зростаєте ще швидше.
На Вас орієнтуються, навколо Вас згуртовуються люди
Ваша репутація випереджає, з Вами хочуть будувати відносини
Спокій. Ясність. Впевненість. Незалежність. Ентузіазм. Присутність. Співчуття. Сила. Енергія. Цілісність. Фокус. Компетенція. Бачення. Етика. Мудрість. Легкість. Природність. Любов...
Таких людей помітно.
Їх відчуваєш буквально з перших хвилин.
В їх оточенні хочеться бути.
Для ключових осіб компанії, які:
Досягли вершини своєї кар'єри й застигли у глухому куті, втратили драйв
Знають, що це - не пік можливостей
Мають достатньо амбіцій, енергії стати істинним лідером для своєї команди: наймати, мотивувати, спрямовувати, згуртовувати навколо себе кращих
Те, що привело Вас сюди, не поведе далі.
М.Голдсміт
Точка старту:
1. Відсутність чіткої мети заважає вам досягти бажаного
2. Хоча ви ставите цілі, але досягнення результатів виявляється млявим і нецікавим для вас
3. Можливо, цілі, які вже досягли, не є дійсно цінними
4. Можливо, навіть є конкретна мета, яку ви хочете досягти, але не впевнені в тому, як це зробити
5. Знаєте теорію та читали багато книжок, проте не знаєте, як її застосувати на практиці
6. Розумієте, що зі зростанням ролі, змінюються правила гри.
І для перемог на новому рівні, потрібні: новий масштаб мислення, новий стиль та стратегія
Супровід вирішує 4 найважливіші питання керівника:
Що робити далі?
Як продовжити вигравати?
Як побачити те, що поза моїм полем зору?
Як дістатися до своїх цілей найкоротшим з можливих шляхів
Програма
Для перемог на новому рівні, потрібні:
новий масштаб мислення, новий стиль та стратегія
Рішення на рівні мислення
Конкуренти не мають значення, Поки у Вас є БАЧЕННЯ
І. Визначити Ціль, що спрямує стратегію на найближчий час
-
Стати Візіонером й Декларатором
-
Сформулювати чітку Філософію, засновану на особистій Місії та Цінностях
II. Створити бренд
-
Велика ідея
-
Історія
-
Ідеальне партнерство
-
Унікальне рішення
III. Масштабувати мислення
-
Вплив емоцій та дії через Фактичне мислення
-
Конструктивне реагування
-
Стандарти мислення майбутнього
IV. Вести перемовини
-
Читати вербальний й невербальний контекст
-
Управляти структурою
-
Розробляти стратегії
-
культивувати неманіпулятивну комунікацію
Рішення на рівні бізнес-процесів
Кожна компанія має бачити свої результати щодня. Кожна команда має знати, ПЕРЕМАГАЄ чи ПРОГРАЄ.
І. Управляти ключовими показниками
-
Маркетинг
-
Фінансовий відділ
-
Бізнес-процеси
-
Робота команд
II. Стати каталізатором росту бізнесу
-
Стратегічне бачення
-
Лідерство та комунікація Інновації та зміни
III. Зібрати команду мрії
-
Наймати й утримувати правильних людей за цілями, цінностями, мисленням, компетенціями
-
Синхронізація команди з філософією та місією
IV. Стати Коучем для команди
-
Впливати виключно через сильні сторони
-
Створити ритми й регламенти для координації з ціллю та фокусом бізнесу
-
Сформулювати календар продуктивності
Результат - точка прибуття
Через 12 місяців супроводу Ви настільки потужний гравець, що "ринок" має лише дві можливості: - купити Вас найближчим часом або
- думати як наростити достатньо ресурсів, щоб купити якнайшвидше
Стратегічне управління
для досягнення поставлених амбітних цілей
Сильний впізнаваний бренд
за яким хочеться слідувати й наслідувати
Лідерство
розширення мислення та здатність ефективно реагувати на виклики та зміни
Нові можливості
збільшення мотивації, задоволення роботою
покращення балансу робота-життя
підвищення самосвідомості
розуміння своїх сильних сторін
розширення можливостей для особистого росту
Асертивність
ефективне управління командою
збільшення продуктивності
досягнення успіху спільно з командою
Вартість індивідуального супроводу
$10 000 / 12 місяців
Увага!
В програму не можна зайти просто заплативши.
Щоб зрозуміти, чи достатньо в Вас сил, бажання та енергії будувати й керувати свідомо своєю кар'єрою,
нам з Вами потрібна попередня зустріч - розмова до 30 хв.:
Познайомитись,
Зрозуміти збіг за цінностями,
Розглянути можливості,
Відповісти на питання щодо результатів програми.
Про автора
Та чому Ви можете мені довіряти?
Мене звати Інна Калініна:
Коуч з розвитку кар'єри керівників 3000+ годин
Бізнес-Коуч ICU ICTA & IMCP
Автор "8 КРОКІВ ДО РОБОТИ МРІЇ", "СИСТЕМА_8+ PERFECT MATCH"
20 років працюю з топ-менеджерами компаній як рівний партнер.
Цікавлюсь тим як мислять найкращі топи: чому щось працює,
а щось просто ламається.
6 років обсесивно досліджую людську мотивацію.
Сертифікувалася у чотирьох напрямках профайлінгу.
Отримала акредитацію від найсучаснішого діагностичного асесмент центру JobEQ (Бельгія) на переклад на українську.
Навчання та досвід:
Я навчалася у 20 школах кар’єрного консультування та маркетингу на східно- та західно-європейському й американському ринках
Додатково: окремо у 6 школах резюмерайтингу. У 4х модальностях коучингу керівників, для швидших результатів клієнтів. РЕЗЮМЕ: Перед моїми очима пройшли тисячі резюме (на українському, європейському та американському ринках). З перших секунд бачу, яке резюме одразу продає, а не просто привертає чи розфокусовує увагу. В програмі кожний учасник створює таке резюме, яке одразу продає сильні сторони та стиль мислення. СПІВБЕСІДА: Як Коуч, працюю з топ-менеджерами по дві сторони барикад: з тими, хто приймає остаточне рішення, з тими, хто шукає роботу. Знаю якого керівника бізнеси прагнуть отримати на кожному рівні розвитку. Яка стратегія спрацює, або з якою поведінкою ще ходитимуть від співбесіди до співбесіди. В програмі кожний учасник готує свою сильну й елегантну презентацію, щоб з першої хвилини викликати довіру й бажання отримати такого класного топа.
Досить прокрастинувати й відкладати своє майбутнє на потім!
Поки Ви все е розмірковуєте й втрачаєте цінний час,
інші вже отримують кращі з можливих пропозицій вже ЗАРАЗ!
Приходьте на зустріч, яка змінить Ваш погляд на майбутній розвиток на 180°
✓
Відгуки
Відгуки публікуються тільки з дозволу клієнтів
Marina Havanova
PhD
CFO, Fractional CFO, lecturer
1. Я стала ставитися до компаній не так безособово, як раніше.
Тепер ходжу по ресурсах, сайтах, дивлюсь обличчя топів та борда- чи вони «розумні» та «розслаблені», культурні. Дивлюсь на якість сайту, ходжу читаю пости топів і зокрема СFO. Читаю рейтинги global top employers
2. Дивлюсь карʼєрні шляхи топів, що мені сподобались. Дивлюсь детальніше ті, що без big4, бо це мій кейс, і таких менше. Дивлюсь, як можу бути цінна «без досвіду аудиту»
3. Намагаюсь зрозуміти, чим я можу бути корисна для компанії на початку і далі. Що 6 я хотіла вивчати (і готова), як це надалі буде корисно для компанії.
-
краще розуміння і відчуття рівнів розвитку компаній
-
розуміння ролі CFO на різних рівнях розвитку компаній
-
розуміння, що компанії рухаються по якомусь сценарію, як і люди (і процеси в них також) подумати на тим, які це сценарії / фінансові моделі.
Але найголовніше - зловила відчуття-маячок, запах, куди мені рухатися. А все інше під нього підтягнеться, підлаштується
Контакти
APRIORI.CAREERS
Є питання? Напишіть до нас!