Резюме - це перший контакт й перший момент, коли ви стаєте «видимим» для бізнесу, але це далеко не перший крок у підготовці.
Перше враження.
Значення цього моменту важко переоцінити.
Від менеджера й лідера завжди очікують набагато більше, ніж від лінійного працівника.
Головна задача лідера - вести за собою.
Задача менеджера - забезпечити ефективне виконання завдань й досягнення поставлених цілей всією командою.
А ще задача менеджера й лідера при кожному контакті створювати альянси й залишати по собі враження сильного гравця.
Через стан спокою, ясності, впевненості, "зібраної розслабленості".
І ви точно помічали цей стан, він викликає довіру:
Впевненість
Ясність
Визначеність
Співчуття
Сила
Цілісність
Фокус
Компетенція
Кожного разу бізнес грає з вами в гру «вірю/не вірю», оскільки топ - це довірена персона компанії.
Те, ЯК ви говорите: жести, інтонації, погляд, ваша енергія, ваш спокій, часто важливіше ніж ЩО ви говорите.
Науковці орегонського університету провели дослідження про перше враження на співбесідах.
Вони знімали реальні співбесіди при прийомі на роботу та збирали оцінки професійних інтерв’юерів.
Потім всі відео скоротили лише до 20 секунд коли кандидат заходить до кімнати, вітається з інтерв’юером, сідає на місце.
Без запитань та відповідей, лише перше враження.
І передали групі інших експертів.
Далі порівняли результати експертів з результатами самих інтерв'юерів.
Вони співпадали.
І це не може не шокувати, але ПЕРШЕ ВРАЖЕННЯ МАЄ ЗНАЧЕННЯ!
Ваше резюме, має значення.
Весь стиль комунікації, ще до "живого контакту" - має значення.
Має значення те, як ви заходите в кімнату або в zoom.
Має значення, як усміхаєтесь.
Має значення, як вітаєтесь.
Має значення те, як ви розповідаєте "про себе" та свою "мотивацію".
Має значення, як ви реагуєте на дискомфортні (для вас) питання.
Має значення, як будуєте свої відповіді на питання.
Має значення, як говорите про свої сильні сторони.
Має значення, які питання ставите співрозмовникам.
Має значення, як розповідаєте про колишню компанію та колег.
Має значення, як ви даєте й запитуєте про зворотний зв'язок у вашого співрозмовника.
Має значення, як пишете листи.
Має значення, як ви оперуєте динамічними даними з ринку.
Має значення, як ви ведете перемовини з роботодавцями.
Має значення, як ви обираєте саме ті компанії, в яких ваші найсильніші сторони будуть проявлені у найкращий спосіб. Має значення, як ви виходите з компанії та комунікуєте й надалі.
Має значення, коли ви виглядаєте та звучите підготовленим, замість "я дію по ситуації", тобто - хаотично й сподіваюся на "раптом все вдасться".
Як ви встигли помити, що не існує несуттєвих деталей у пошуку найкращої саме для Вас роботи від першого контакту до підходу у побудуванні всієї комунікації в цілому.
І як же це пов‘язане з першим враженням?
НАПРЯМУ!
Вся загальна підготовка впливає на той стан, який ви демонструєте під час перших 20 секунд.
ДОВІРА СТВОРЮЄТЬСЯ ЗІ СТАНУ СПОКОЮ.
СПОКІЙ ПОЧИНАЄТЬСЯ З ВПЕВНЕНОСТІ.
ВПЕВНЕНІСТЬ ПОЧИНАЄТЬСЯ З ПІДГОТОВЛЕНОСТІ.
🚫 Неможливо викликати довіру, якщо в середині замість спокою, - страх, сумнів, конфлікт, непевність.
Ми думаємо думки й відчуваємо емоції через тілесну реакцію. Приємні емоції відчуваються легко.
Неприємні - змушують реагувати, часто - невідповідно.
Ми не можемо ігнорувати емоції, ми не прагнемо заморожуватися.
Ми можемо самі свідомо обирати емоцію, яка допомагатиме рухатися.
Тому що емоції - найсильніше паливо для дій.
🚫 Неможливо відчувати спокій коли немає впевненості у своїх силах, знаннях, відповідності.
🚫 Неможливо відчувати впевненість, коли немає знань:
чого насправді прагнемо, куди йдемо, що є мої сили та як підтвердити, як зрозуміти те, чого я не бачу,
як говорити про слабкості та провали, як та що говорити на рівні стратегії, як домовлятися про найкращі умови.
Коли немає відповіді на ці питання невербальна поведінка обов‘язково про це розкаже, хочете ви того чи ні.
Натомість справжні лідери та менеджери звучать і тілом, і словами так, що не виникає сумніву в тому, що прийдете й розв'яжете всі проблеми набагато швидше аніж ваші конкуренти.
Невід'ємним компонентом підготовки до співбесід - є невербальна поведінка.
8 КРОКІВ ДО РОБОТИ МРІЇ також навчить мислити так, щоб обирати відчувати відповідні емоції без реакції. І реагувати без дискомфортних емоцій, для побудови найкращих стосунків не через маніпуляції та емоційні шантаж, а виключно через повагу та стан спокою й впевненості.
В програмі ви отримуєте одразу три експертизи:
Система й маршрут руху від професійного кар’єрного консультанта вищого менеджменту.
Бачення вас як потенційного кандидати з токи зору професійного бізнес-коуча топ-менеджерів.
Кар’єрного коуча керівників.
Перший потік стартує 17 квітня
🔥🔥 для учасників всіх тарифів додані дві індивідуальні коуч-сесії для відпрацювання стану спокою.
Yorumlar