Пошук

Резюме керівника

Оновлено: 1 вер. 2021

Відомий факт, що рекрутери та фахівці з підбору персоналу отримують щодня до 500 відгуків на одну цікаву вакансію.


Для того, щоб справити враження у порівнянні з іншими претендентами, ми маємо всього лише 10-15 секунд - саме стільки часу потрібно професіоналу, щоб визначити ті самі можливі аспекти у досвіді, компетенціях, і побудувати гіпотезу, відповідає / не відповідає кандидат первинному скринінгу.


Багато статей написано, роликів знято, проте складнощі та проблематика у написанні CV все ще актуальна.


І це зрозуміло: людина, яка керувала відділами, напрямками або навіть компаніями, мислить глобально і має колосальний досвід в різних сферах, - написання резюме абсолютно не вписується у звичну картину світу.


Тому, останнім роки у нас (а західних країнах вже багато років) існує окрема послуга Написання резюме, як самостійна або складова "Комплексного Супроводження до нової посади".


Дуже коротко:

1. Що таке резюме?

2. Для чого?

3. Як пишемо?

4. Помилки



1. Резюме - це адаптований, змінюваний, що доповнюється документ, основне завдання якого за 10-20 секунд проілюструвати основні: цілі, компетенції, завдання, досягнення.


2. Основна мета СV та головне завдання - зацікавити та запросити до очного знайомства


При цьому, зовсім не обов'язково "вивантажувати" весь Ваш кар'єрний шлях, варто лише звернути увагу на ті, важливі маркери, які відповідають бажаної Вами позиції по цілі, досвіду, навичкам і досягненням ..


3. Як пишемо?


Варіантів написання дуже багато.

Є основні аспекти, на які варто звернути увагу.


✅Контактні дані:

Ім'я прізвище

телефон, ел. адреса

профіль LinkedIn


✅Мета (Ціль):

Посада, на яку претендуєте на цей момент


✅Компетенції:

професійні компетенції, відповідно Вашої ролі


✅Професійний досвід у зворотному хронологічному порядку:

Посада

Організація, роки роботи

Завдання

Досягнення у цифрах


✅ Освіта:

ВО + додаткова


✅ Додаткова інформація:

Ін.мови, знання спец. програм


4. Помилки:

🔹Назва документа не відповідає цілі.

🔹Занадто довге: від 4-х сторінок.

🔹Занадто короткий: пів аркуша.

🔹Занадто дизайнерське.

🔹Орфографічні помилки.


🔹Освіта вгорі

Якщо Ви закінчили Ivy League - однозначно пишіть вгорі. У всіх інших випадках, зверніть увагу, що бізнесу потрібні Ваші досягнення, а не роки навчання.


🔹Це ясні цілі - з резюме абсолютно не читається то, на яку, позицію / роль претендуєте - резюме на всі випадки життя.


Багато можливих посад (CFO, CTO, HRD, PO в одній персоні).


🔹Ціль захована між рядків

десь вона написана, але абсолютно не видно, на перший погляд, чи не написана зовсім - здогадаєтесь самі.


🔹Не відповідає очікуваному рівню

Чи не проілюстровані компетенції, завдання та досягнення на рівні керівника, і резюме читається на рівні лінійного співробітника.


🔹Девальвовані компетенції.

Замість рольових (відповідних ролі і посади) компетенцій - "відповідальна/ий, комунікабельна/ий, стресостійка/ий, багатозадачна/ий".


🔹Резюме виглядає як переписана посадова інструкція.

Занадто багато функціоналу і мало або зовсім немає результатів.


🔹Немає зацифрованих досягнень.

🔹Активні посилання на компанії та проєкти.

🔹Особісті дані персон, які рекомендують.




Це найчастіші помилки, що зустрічаються в резюме.


Буду вдячна за Ваші коментарі.


Всі ці аспекти Ви можете поправити самостійно.


Або звернутися за допомогою до фахівця, де ми разом визначимо Ваші цілі, зможемо дослідити цінності, розпакувати та зацифрувати досягнення.



Що збереже Ваші час і нерви, і, в решті решт, заощадить гроші.


Якщо резюме, м'яко кажучи, слабке, другий шанс звернутися у компанію навряд чи випаде.



Приходьте на діагностичну 40-хвилинну консультацію (безоплатно), щоб досліджувати Вашу ситуацію та отримати рекомендацію, що поліпшити.


Дякую вам!




9 переглядів0 коментарів