- Моя компанія стала для мене токсичною, і кілька місяців тому я б гримнула дверима. Але після нашої роботи з тобою, я розумію, що існують більш витончені методи й відповідні реакції менеджера.
Інна, як вийти з компанії екологічно?
- Моя відповідь буде: так, щоб тебе хотіли найняти знову.
І я не знаю, наскільки ці методі «витончені», на мою думку, просто коректні:
В залежності від організації та її корпоративної культури,
процес може бути тривалим або швидким.
В будь-якому випадку,
✅ будьте готові написати формальне та неформальне повідомлення
✅ зустрітися з керівником
✅ проговорити всі питання з HR фахівцем на exit-interview
Коректний вихід з компанії - природна чистина кар'єрного життя.
Якщо ми переростаємо свій досвід, приходить час рухатися далі.
Але не забувайте, що попередня компанія - це ваш власний вибір, і колись ви щиро йому раділи.
І коли приходять нові можливості, говоріть про попередній досвід, колег, компанію з повагою та теплотою.
В програмі "8 кроків до роботи мрії", ми розглядаємо також екологічний процес виходу, щоб залишити по собі тільки найкраще враження.
Зичу всім роботи, яка надихатиме, розкриватиме ще яскравіше сильні навички, розвиватиме творче мислення через нові виклики.
💙💛 Обіймаю
Інна Калініна
Коуч з розвитку кар‘єри керівників
コメント