top of page

РЕЗЮМЕ, ЯКЕ ПРОДАЄ НА БАЖАНОМУ РІВНІ

Оновлено: 15 бер. 2023 р.


Якщо ви менеджер, й знаходитесь у пошуку нової роботи.

Або маєте намір змінити місце роботи.


Точніше не просто «роботи до кращих часів», а саме такої, яка заряджає енергією, дає виклик сильним навичкам, реалізує сучасні лідерські якості.


А натомість маєте лише в’ялотекучій процес у кілька співбесід незрозумілої якості, ще й не того рівня.


ЧАС ПЕРЕГЛЯНУТИ СВОЄ РЕЗЮМЕ


1️⃣ Створіть короткий, лаконічний, документ, який вам самому легко читати.


2️⃣ Не думайте, що рекрутери - це машини, яких не шкода, й вони все одно знайдуть те, що вам треба, якщо Їм треба.


3️⃣ 7 основних рекомендацій для резюме C-level: що варто зазначити й чого не варто писати.


Мої клієнти, які створили своє резюме, з урахуванням цих базових рекомендацій, стали отримувати запрошення на якісні!!! співбесіди у три рази частіше.



ФОТО В РЕЗЮМЕ ДЛЯ C-EXECUTIVES

1. Бажають побачити:

В більшості Європейських країн (окрім Великої Британії!)

Китай, Японія, Південно-Східна Азія: Філіппіни, Сінгапур, Таїланд, В'єтнам, Близький Схід.


У Німеччині закон про конфіденційність забороняє компаніям вимагати фото, але часто хочуть бачити фото перш ніж зустрітися (посилання на профіль в linkedin)


2. Залежить від компанії*:

Ірландія, Нідерланди, Швеція, Австралія


*У цих країнах немає жорстких обмежень щодо фото.


Роботодавець сам попросить додати фото, якщо це потрібно.

В інших випадках будьте обачні та не прикріплюйте.


🚫 Не коректно:

США, Сполучене королівство Велика Британія, Канада


❗️❗️ Завжди має бути посилання на профіль linkedin, де у вас професійне фото, в якому читається динамічність, доброзичливість, живий погляд на людину, розум, ваш автентичний стиль комунікації зі світом.


МІФИ ТА НЕ МІФИ ПРО СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ/COVER LETTER:

В минулому пості мені нагадали про супровідні листи.

Дякую Petro Sasnyk, що відкрили цю тему про #coverletters, бо зазвичай про це як про "вік жінки" - у порядному суспільстві не говорять.


До речі, скільки ж мені?? а згадала 43.

Все, наше суспільство вже занадто порядним не назвеш, тому поїхали:


СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ - це взагалі окремий головний біль для кандидатів у пошуку роботи, особливо якщо резюме прям не дуже.


Яких відвертих помилок у COVER LETTER припускалися всі мої клієнти - керівники функцій (про інших кандидатів не знаю), і чому саме COVER LETTER в них не працювало:


1️⃣ COVER LETTER - це окремий файл

2️⃣ COVER LETTER - один на всі випадки життя, для всіх компаній

3️⃣ COVER LETTER - це повна презентація всіх проєктів з посиланнями

4️⃣ Одного COVER LETTER - достатньо, щоб привернути до себе увагу

5️⃣ COVER LETTER - це просто мотиваційний лист

6️⃣ COVER LETTER - пишеться як заманеться

7️⃣ Одного COVER LETTER - достатньо для того, щоб помітили



НАСПРАВДІ ВСЕ СИЛЬНО НАВПАКИ:


7️⃣ СOVER LETTER - це перший лист до компанії з цілої серії ділової комунікації (у файлі з посиланням на блоки коли вивчаємо)

6️⃣ COVER LETTER - пишеться з певною метою

5️⃣ COVER LETTER - це не мотиваційний лист, а можливість продати свої сильні навички до резюме


4️⃣ Одного COVER LETTER - явно не достатньо, щоб привернути до себе увагу - потрібна продумана та осмислена стратегія комунікації, в яку включено наступні аспекти:

✅ чіткий фокус на певну (одну) роль,

✅ розуміння й артикулювання своєї конкурентної переваги

✅ розуміння потреб компанії та бізнесу в цілому

✅ глибинне дослідження ринку й оперування актуальними даними,

✅ якісне резюме,

✅ продумана й реалізована система комунікації та інтервенцій,

✅ готовність вести перемовини й говорити про гроші та умови.


3️⃣ COVER LETTER - це лаконічна сфокусована розповідь про себе, з акцентом на сильні досягнення відповідно відкритої вакансії

2️⃣ COVER LETTER - пишеться та фокусується для кожної компанії окремо

1️⃣ COVER LETTER - це розповідь, яка спонукає відкрити резюме, тому міститься в тіло листа



💙💛 Зичу кожному роботи й компенсації, гідної Ваших талантів!

Дякую, що залишаєтесь зі мною


Інна Калініна

Коуч з розвитку кар'єри керівників

Автор програми «8 кроків до роботи мрії»



  • Для тих, хто у тихому, таємному чи активному пошуку нової роботи. Давно не змінювали місце роботи, зростали разом з компанією. Прагне знайти роботу своєї мрії. Побудувати систему, щоб у майбутньому найкраща робота шукала Вас сама.

  • Єдина програма українською, яка поєднує повний набір практичних технік та шаблонів професійного кар'єрного консультанта вищого менеджменту, навичок та механік емоційної регуляції професійного коуча

  • ясність. впевненість. практичність. швидкість Якісні перевірені алгоритми + дієві коучингові практики замість абстрактних книжкових теорій: зрозуміти ясність руху, перш ніж розпочинати пошук ​впевнено дістатися своєї ідеальної позиції, утричі швидше ​отримати роботу мрії, замість вигоряння на робочому місці ​ефективно керувати власною кар’єрою, замість очікування кращих часів







12 переглядів0 коментарів

Comentários


bottom of page