Якщо ви менеджер, й знаходитесь у пошуку нової роботи.
Або маєте намір змінити місце роботи.
Точніше не просто «роботи до кращих часів», а саме такої, яка заряджає енергією, дає виклик сильним навичкам, реалізує сучасні лідерські якості.
А натомість маєте лише в’ялотекучій процес у кілька співбесід незрозумілої якості, ще й не того рівня.
ЧАС ПЕРЕГЛЯНУТИ СВОЄ РЕЗЮМЕ
1️⃣ Створіть короткий, лаконічний, документ, який вам самому легко читати.
2️⃣ Не думайте, що рекрутери - це машини, яких не шкода, й вони все одно знайдуть те, що вам треба, якщо Їм треба.
3️⃣ 7 основних рекомендацій для резюме C-level: що варто зазначити й чого не варто писати.
Мої клієнти, які створили своє резюме, з урахуванням цих базових рекомендацій, стали отримувати запрошення на якісні!!! співбесіди у три рази частіше.
ФОТО В РЕЗЮМЕ ДЛЯ C-EXECUTIVES
1. Бажають побачити:
В більшості Європейських країн (окрім Великої Британії!)
Китай, Японія, Південно-Східна Азія: Філіппіни, Сінгапур, Таїланд, В'єтнам, Близький Схід.
У Німеччині закон про конфіденційність забороняє компаніям вимагати фото, але часто хочуть бачити фото перш ніж зустрітися (посилання на профіль в linkedin)
2. Залежить від компанії*:
Ірландія, Нідерланди, Швеція, Австралія
*У цих країнах немає жорстких обмежень щодо фото.
Роботодавець сам попросить додати фото, якщо це потрібно.
В інших випадках будьте обачні та не прикріплюйте.
🚫 Не коректно:
США, Сполучене королівство Велика Британія, Канада
❗️❗️ Завжди має бути посилання на профіль linkedin, де у вас професійне фото, в якому читається динамічність, доброзичливість, живий погляд на людину, розум, ваш автентичний стиль комунікації зі світом.
МІФИ ТА НЕ МІФИ ПРО СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ/COVER LETTER:
В минулому пості мені нагадали про супровідні листи.
Дякую Petro Sasnyk, що відкрили цю тему про #coverletters, бо зазвичай про це як про "вік жінки" - у порядному суспільстві не говорять.
До речі, скільки ж мені?? а згадала 43.
Все, наше суспільство вже занадто порядним не назвеш, тому поїхали:
СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ - це взагалі окремий головний біль для кандидатів у пошуку роботи, особливо якщо резюме прям не дуже.
Яких відвертих помилок у COVER LETTER припускалися всі мої клієнти - керівники функцій (про інших кандидатів не знаю), і чому саме COVER LETTER в них не працювало:
1️⃣ COVER LETTER - це окремий файл
2️⃣ COVER LETTER - один на всі випадки життя, для всіх компаній
3️⃣ COVER LETTER - це повна презентація всіх проєктів з посиланнями
4️⃣ Одного COVER LETTER - достатньо, щоб привернути до себе увагу
5️⃣ COVER LETTER - це просто мотиваційний лист
6️⃣ COVER LETTER - пишеться як заманеться
7️⃣ Одного COVER LETTER - достатньо для того, щоб помітили
НАСПРАВДІ ВСЕ СИЛЬНО НАВПАКИ:
7️⃣ СOVER LETTER - це перший лист до компанії з цілої серії ділової комунікації (у файлі з посиланням на блоки коли вивчаємо)
6️⃣ COVER LETTER - пишеться з певною метою
5️⃣ COVER LETTER - це не мотиваційний лист, а можливість продати свої сильні навички до резюме
4️⃣ Одного COVER LETTER - явно не достатньо, щоб привернути до себе увагу - потрібна продумана та осмислена стратегія комунікації, в яку включено наступні аспекти:
✅ чіткий фокус на певну (одну) роль,
✅ розуміння й артикулювання своєї конкурентної переваги
✅ розуміння потреб компанії та бізнесу в цілому
✅ глибинне дослідження ринку й оперування актуальними даними,
✅ якісне резюме,
✅ продумана й реалізована система комунікації та інтервенцій,
✅ готовність вести перемовини й говорити про гроші та умови.
3️⃣ COVER LETTER - це лаконічна сфокусована розповідь про себе, з акцентом на сильні досягнення відповідно відкритої вакансії
2️⃣ COVER LETTER - пишеться та фокусується для кожної компанії окремо
1️⃣ COVER LETTER - це розповідь, яка спонукає відкрити резюме, тому міститься в тіло листа
💙💛 Зичу кожному роботи й компенсації, гідної Ваших талантів!
Дякую, що залишаєтесь зі мною
Інна Калініна
Коуч з розвитку кар'єри керівників
Автор програми «8 кроків до роботи мрії»
Для тих, хто у тихому, таємному чи активному пошуку нової роботи. Давно не змінювали місце роботи, зростали разом з компанією. Прагне знайти роботу своєї мрії. Побудувати систему, щоб у майбутньому найкраща робота шукала Вас сама.
Єдина програма українською, яка поєднує повний набір практичних технік та шаблонів професійного кар'єрного консультанта вищого менеджменту, навичок та механік емоційної регуляції професійного коуча
ясність. впевненість. практичність. швидкість Якісні перевірені алгоритми + дієві коучингові практики замість абстрактних книжкових теорій: зрозуміти ясність руху, перш ніж розпочинати пошук впевнено дістатися своєї ідеальної позиції, утричі швидше отримати роботу мрії, замість вигоряння на робочому місці ефективно керувати власною кар’єрою, замість очікування кращих часів
Comments