Пошук

Резюме руководителя

Оновлено: 1 вер. 2021

Известный факт, что рекрутеры и специалисты по подбору персонала получают до 500 откликов в день на одну интересную вакансию (в отличие от IT, где тенденция обратно пропорциональна).


Для того чтобы выделиться на фоне других претендентов, у нас есть всего лишь 10-15 секунд - именно столько времени нужно профессионалу, чтобы определить те самые возможные точки соприкосновения и совпадения по опыту, компетенциям, и предположить, соответствует/не соответствует кандидат первичному скринингу.



​Много статей написано, роликов снято, а сложности и проблематика в написании CV все еще актуальна.


И это понятно: человек, который руководил отделами, направлениями или даже компаниями, мыслит глобально и имеет колоссальный опыт в различных сферах, — написание резюме совершенно не вписывается в привычную картину мира.


Поэтому, в последнее годы у нас (а западных странах уже много лет) существует отдельная услуга Написание резюме, как самостоятельная или составляющая "Комплексного Сопровождения к новой должности".


Очень коротко:

1. Что такое резюме?

2. Для чего?

3. Как пишем?

4. Ошибки



1. Резюме - это адаптируемый, изменяемый, дополняемый документ, основная задача которого за 10-20 секунд проиллюстрировать основные: цели, компетенции, задачи, достижения.


2. Основная цель СV и главная задача - заинтересовать и пригласить к очному знакомству.


При этом, совсем не обязательно "выгружать" весь Ваш карьерный путь, стоит лишь обратить внимание на те, важные маркеры, которые соответствуют желаемой Вами позиции по цели, опыту, навыкам и достижениям..


3. Как пишем?


Вариантов написания очень много.

Есть основные аспекты, на которые стоит обратить внимание.


✅Контактные данные:

Имя Фамилия

телефон, эл. адрес

профиль LinkedIn


✅Цель:

Должность, на которую претендуете в данный момент


✅Компетенци:

профессиональные компетенции, соответственно Вашей роли


✅Профессиональный опыт в обратном хронологическом порядке:

Должность

Организация, годы работы

Задачи

Достижения в цифрах


✅ Образование:

ВО + дополнительное


✅ Дополнительная информация:

Ин.языки, знание спец. программ


4. Ошибки:

🔹Название документа не соответствует цели.

🔹Слишком длинное: от 4-х страниц.

🔹Слишком короткое: пол-листа.

🔹Слишком дизайнерское.

🔹Орфографические ошибки.


🔹Образование вверху

Если Вы закончили Ivy League - однозначно пишите вверху. Во всех других случаях, обратите внимание, что бизнесу нужны Ваши достижения, а не годы учебы.


🔹Це ясны цели - из резюме совершенно не читается то, на какую, позицию/роль претендуете - резюме на все случаи жизни.


Много возможных должностей (CFO, CTO, HRD, PO в одной персоне).


🔹Цель спрятана между строк

где-то она написана, но совершенно не видно на первый взгляд, или не написана вовсе - догадаетесь сами.


🔹Не соответствует ожидаемому уровню

Не проиллюстрированы компетенции, задачи и достижения на уровне руководителя, и резюме читается на уровне линейного сотрудника.


🔹Девольвированные компетенции.

Вместо ролевых (соответствующих роли и должности) компетенций - "ответственная/ый, коммуникабельная/ый, стрессоустойчивая/ый, многозадачная/ый".


🔹Резюме выглядит как переписанная должностная инструкция.

Слишком много функционала и мало или совсем нет результатов.


🔹Нет оцифрованных достижений.

🔹Активные ссылки на компании и проекты.

🔹Личные данные рекомендателей.



Это самые частые ошибки, встречающиеся в резюме.


Буду благодарна за Ваши комментарии.



Все эти аспекты Вы можете поправить самостоятельно.


Или обратиться за помощью к специалисту, где мы вместе определим Ваши цели, исследуем ценности, распакуем и оцифруем достижения.

Что сохранит Ваши время и нервы, и, в конечном итоге, сэкономит деньги.


Если резюме, мягко говоря, слабое, второй шанс постучаться в компанию вряд ли представится.



Приходите на диагностическую 40-минутную консультацию (безоплатно), чтобы исследовать Вашу ситуацию и получить рекомендацию, что улучшить.


Благодарю Вас!




13 переглядів0 коментарів