→ Відв'яжіть самоцінність від часу пошуку.
Ви більше, ніж кількість місяців.
1. Різні вимоги для різних ролей
А.\
→ Початківці в галузі думають,
що їм важче знайти нову роботу
↳ на це впливають «тонка подушка»
↳ високе бажання примітити свіжі знання.
➔ окремий допис цього тижня.
➔ Більшість консультантів заточені на допомогу джунам.
Б.\
→ Чим вище роль
→ Специфічніша індустрія
→ Вищі вимоги до культури комунікації
→ Вищі очікування рівня компенсації
➔ Складніше знайти відповідну роботу.
--------------------------------------
2. Не перетворюйте резюме на багатосторінкову книгу
→ Багато ролей ➔ кілька різних резюме
→ Визначте об'єктивний рівень ➔ конкретизуйте резюме.
--------------------------------------
3. Різні рівні керування
Тонкі налаштування = якісний результат
→ СЕО в стартапі ≠ СЕО в корпорації чи середньому бізнесі:
↳ стратегічного мислення
↳ стилі комунікації
↳ потреби в реалізації досвіду.
→ Навпаки: топи корпорацій рідко ефективні в малих й середніх бізнесах
↳ невідповідний горизонт відповідальності
↳ рутинні завдання
↳ ручне управління
↳ низька специфічність.
Маю десятки прикладів конкретних ситуацій:
топ корпорації виходив, гримнувши дверима,
починав грандіозний стартап.
Вигорав до нитки.
--------------------------------------
4. Помилки:
→ Відсутність фокуса
→ Ізоляція, тиша бренду
→ Неякісні налаштування
→ Метушливість поведінки
→ Багатосторінкове резюме
→ Невідповідні канали дистрибуції
→ Не кастомізовний підхід в комунікації.
--------------------------------------
5. Що робити:
→ Балансуйте реалії ринку та ризики поведінки.
→ Не знижуйте вимоги.
→ Сабатікал — нормальна практика:
↳ використовуйте час для навчання нового рівня лідерства.
→ Будуйте нові горизонтальні звʼязки.
→ Сфокусуйте пошук на конкретний релевантний рівень
↳ визначайте стратегічні плани цікавих бізнесів
↳ аналізуйте динаміку людини в бажаній ролі
↳ розумійте динаміку руху "конкурента".
→ Розширте поле пошуку:
↳ від клієнтів, вендорів
↳ до конкурентів, інших ринків.
→ Позаштатний консалтинг:
↳ на перехідному рівні від молодшого до бажаного рівня розвитку бізнесу.
→ Підтримка:
↳ заручіться підтримкою рідних, терапевта
↳ сфокусуйте роботу з коучем на емоційній регуляції.
→ Коло рівних:
↳ отримуйте чесний фідбек
↳ підтримуйте один одного.
→ Активізуйте присутність в професійних мережах.
→ Розвивайте бренд.
→ Організовуйте онлайн-конференції з колегами.
→ Напишіть чітке коротке резюме = комерційну пропозицію.
✘ ніхто не бажає читати життєві опуси.
→ Підготуйте лаконічну самопрезентацію + чіткі бізнес_кейси:
↳ артикулюйте досвід + здатність досягати бажаних для конкретного бізнесу результатів.
→ Наберіться терпіння
↳ Легше й швидше не буде, особливо зараз.
Жорстоко?
Як є.
Comments