Пошук

АССЕРТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ - один базовых критериев управленческой зрелости

Оновлено: 9 січ.

Вы когда-нибудь встречали таких людей, в присутствии которых просто хочется находиться как можно дольше?

От них исходит какое-то необъяснимое ощущение расположения, харизмы.

Они спокойны, внимательны, заинтересованы.


Это не обязательно врожденное (и так тоже бывает), это отработанное состояние осознанности, и непрекращающаяся работа над собой.


Сейчас модно говорить о таком понятии как АССЕРТИВНОСТЬ.


АССЕРТИВНОСТЬ - один из базовых маркеров управленческой зрелости, которая выходит из зрелости психологической.


Ассертивность - противоположное пассивности и агрессивности.


Многие люди считают, что это высокий уровень сосредоточенности, сфокусированности на предмете, задаче.


На самом деле, сфокусированность - это следствие, того внутреннего состояния спокойной уверенности по отношению к себе, другим, миру.


Выражается в способности достигать результата, отстаивать свои интересы и конфронтировать, без применения агрессии, манипуляционных техник.


Основана на уважении к себе и другим.

Понимании своих и чужих возможностей и ограничений.


Ассертивные руководители:

  1. ясно выражают свои мысли, желания

  2. понимают, где начинаются и заканчиваются их компетенции

  3. четко ставят задачи себе и другим людям

  4. прописывают, озвучивают, обсуждают

  5. проясняют все ли понятно

  6. поддерживают в движении к результату

  7. не ожидают абсолютного согласия и идеального исполнения

  8. не допускают давления на себя и на других

  9. отстаивают свою позицию

  10. защищают личное время и пространство

  11. умеют говорить "нет" людям и задачам

  12. уместно реагируют на похвалу и критику

  13. уместно критикуют и раздают похвалу

  14. позволяют ошибаться себе и другим

  15. самоироничны и толерантны к другим людям



Встречали ли Вы таких людей в своей жизни?

Я встречаю все чаще. Взросление взрослых - это мировая тенденция.


Отлично осознаю, что живу не в утопическом мире (к счастью).

И каждый день в работе, встречаю все больше интересных руководителей и экспертов, которые вполне отвечают если не всем - мы не идеальны :), то по крайней, мене большинству критериев психологической зрелости.


А небольшие шероховатости, довольно быстро подсвечиваем и корректируем.


Если Вы решаете работать над прокачкой ассертивности - идите в индивидуальную работу.


Групповые тренинги работают над поведенческими аспектами.


Состояние идет изнутри - это работа с мышлением, и это процесс трансформации, который эффективен в безопасной конфиденциальной атмосфере.


Тот, кто умеет осознанно создавать у себя состояние спокойствия и ясности, — дарит ощущение теплой харизмы другим.

Таких людей желают видеть в командах, в партнерах, в друзьях.


Сколько критериев вы насчитали у себя?


Благодарю Вас!


Программа, ориентированная на взращивание ассертивности и формирование состояния внутренней уверенности, спокойного и ясного мышления.


Дизайн карьеры










53 перегляди0 коментарів