top of page

happiness in career is reality beyond expectations

Executive & Leadership Coaching

​Для ключових осіб компанії, 
які досягли вершини своєї кар'єри й застигли у глухому куті,
втратили драйв
 
Знають, що це - не пік можливостей

Мають достатньо амбіцій, енергії стати істинним лідером для своєї команди:
наймати, мотивувати, спрямовувати, згуртовувати навколо себе кращих 

Спокій. Ясність. Впевненість. Незалежність. Ентузіазм. Присутність. Співчуття. Сила. Енергія. Цілісність. Фокус. Компетенція. Бачення. Етика. Мудрість. Легкість. Природність. Любов...

Таких людей помітно.
Їх відчуваєш буквально з перших хвилин.
В їх оточенні хочеться бути.

Результат супроводу
за 12 місяців через зміну мислення й перевірені алгоритми:
 

Маєте власні візію - місію - стратегію - фокус дій.
Впевнено керуєте змінами 

 

Стаєте лідером, хто визначає напрямок, за яким йдуть

Ви є найкращим взірцем для своєї команди
 

Постійно досягаєте результатів та зростаєте ще швидше.

На Вас орієнтуються, навколо Вас згуртовуються люди
 

Ваша репутація випереджає, з Вами хочуть будувати відносини

отримують кращі пропозиції: у ролях та грошах, підвищення у зовнішній репутації та розвитку кар'єри, поліпшення стосунків з партнерами й стейкхолдерами ще до завершення контракту.

70%
клієнтів

21 з 23 моїх клієнтів отримали
кращі з можливих пропозицій за останні місяці
(листопад 2021- жовтень 2023)

х$2k

офер клієнта у грудні 2022 

результати жовтня 2023:
новий рівень ролі + високий рівень автономії

$360k

Світло на бетонній стіні

Точка Старту

  • Відсутність чіткої мети заважає вам досягти бажаного
     

  • Хоча ви ставите цілі, але досягнення результатів виявляється млявим і нецікавим для вас
     

  • Можливо, цілі, які вже досягли, не є дійсно цінними 
     

  • Можливо, навіть є конкретна мета, яку ви хочете досягти, але не впевнені в тому, як це зробити
     

  • Знаєте теорію та читали багато книжок, проте не знаєте, як її застосувати на практиці
     

  • Розумієте, що зі зростанням ролі, змінюються правила гри.
    І для перемог на новому рівні, потрібні: новий масштаб мислення, новий стиль та стратегія 

​

Те, що привело Вас сюди, не поведе далі. 
М.Голдсміт.

Рішення на рівні мислення

Конкуренти не мають значення
Поки у Вас є БАЧЕННЯ

І. Визначити Ціль, що спрямує стратегію
на найближчий час

Стати Візіонером й Декларатором

Сформулювати чітку Філософію, засновану на особистій Місії та Цінностях
 

II. Створити бренд

Велика ідея
Історія
Ідеальне партнерство

Унікальне рішення
 

​III. Масштабувати мислення

Вплив емоцій та дії через
Фактичне мислення

Конструктивне реагування

Стандарти мислення майбутнього

 

IV. Вести перемовини

Читати вербальний й невербальний контекст
Управляти структурою

Розробляти стратегії

культивувати неманіпулятивну комунікацію

​​

Арочна стіна з фіранкою
Білі скелі

Рішення на рівні
бізнес-процесів

Кожна компанія має бачити свої результати щодня
Кожна команда має знати
ПЕРЕМАГАЄ чи ПРОГРАЄ

І. Управляти ключовими показниками 

Маркетинг

Фінансовий відділ

Бізнес-процеси

Робота команд

 

II. Стати каталізатором росту бізнесу

Стратегічне бачення

Лідерство та комунікація
Інновації та зміни
​

III. Зібрати команду мрії

Наймати й утримувати правильних людей
за цілями, цінностями, мисленням, компетенціями

Синхронізація команди з філософією та місією

​

IV. Стати Коучем для команди

Впливати виключно через сильні сторони
Створити ритми й регламенти для координації з ціллю та фокусом бізнесу

Сформулювати календар продуктивності

Light House

Результат - точка прибуття
через 12 місяців

Ви настільки потужний гравець,
що "ринок" має лише дві можливості:
купити Вас найближчим часом
або думати як наростити достатньо ресурсів, щоб купити якнайшвидше

І. Стратегічне управління

 для досягнення поставлених амбітних цілей

​​

ІІ. Сильний впізнаваний бренд

за яким хочеться слідувати й наслідувати

​

ІІІ. Лідерство

розширення мислення та здатність ефективно реагувати на виклики та зміни

​

IV. Асертивність

ефективне управління командою,
збільшення продуктивності 

та досягнення успіху спільно з командою

​

V. Нові можливості

збільшення мотивації, задоволення роботою

покращення балансу робота-життя
підвищення самосвідомості

розуміння своїх сильних сторін

розширення можливостей для особистого росту

​

​

Білий бюст

​

Супровід вирішує 4 найважливіші питання керівника: 

​

1. Що робити далі?

2. Як продовжити вигравати?

3. Як побачити те, що поза моїм полем зору?

4. Як дістатися до своїх цілей найкоротшим з можливих шляхів?

В супровід не можна зайти просто заплативши.

Для того, щоб зрозуміти,
чи достатньо в Вас сил, амбіцій та енергії
вибудовувати та керувати свідомо своєю кар'єрою,

нам з Вами потрібна попередня зустріч - діагностична сесія:

  1. Познайомитись,

  2. зрозуміти збіг за цінностями

  3. дослідити теперішній стан,

  4. розглянути можливості,

  5. розробити прозору стратегію росту.

 

bottom of page