happiness in career is reality beyond expectations
Executive & Leadership Coaching
Для ключових осіб компанії,
які досягли вершини своєї кар'єри й застигли у глухому куті,
втратили драйв
Знають, що це - не пік можливостей
Мають достатньо амбіцій, енергії стати істинним лідером для своєї команди:
наймати, мотивувати, спрямовувати, згуртовувати навколо себе кращих
Спокій. Ясність. Впевненість. Незалежність. Ентузіазм. Присутність. Співчуття. Сила. Енергія. Цілісність. Фокус. Компетенція. Бачення. Етика. Мудрість. Легкість. Природність. Любов...
Таких людей помітно.
Їх відчуваєш буквально з перших хвилин.
В їх оточенні хочеться бути.
Результат супроводу
за 12 місяців через зміну мислення й перевірені алгоритми:
Маєте власні візію - місію - стратегію - фокус дій.
Впевнено керуєте змінами
Стаєте лідером, хто визначає напрямок, за яким йдуть
Ви є найкращим взірцем для своєї команди
Постійно досягаєте результатів та зростаєте ще швидше.
На Вас орієнтуються, навколо Вас згуртовуються люди
Ваша репутація випереджає, з Вами хочуть будувати відносини
отримують кращі пропозиції: у ролях та грошах, підвищення у зовнішній репутації та розвитку кар'єри, поліпшення стосунків з партнерами й стейкхолдерами ще до завершення контракту.
70%
клієнтів
21 з 23 моїх клієнтів отримали
кращі з можливих пропозицій за останні місяці
(листопад 2021- жовтень 2023)
х$2k
офер клієнта у грудні 2022
результати жовтня 2023:
новий рівень ролі + високий рівень автономії
$360k

Точка Старту
-
Відсутність чіткої мети заважає вам досягти бажаного
-
Хоча ви ставите цілі, але досягнення результатів виявляється млявим і нецікавим для вас
-
Можливо, цілі, які вже досягли, не є дійсно цінними
-
Можливо, навіть є конкретна мета, яку ви хочете досягти, але не впевнені в тому, як це зробити
-
Знаєте теорію та читали багато книжок, проте не знаєте, як її застосувати на практиці
-
Розумієте, що зі зростанням ролі, змінюються правила гри.
І для перемог на новому рівні, потрібні: новий масштаб мислення, новий стиль та стратегія
Те, що привело Вас сюди, не поведе далі.
М.Голдсміт.
Рішення на рівні мислення
Конкуренти не мають значення
Поки у Вас є БАЧЕННЯ
І. Визначити Ціль, що спрямує стратегію
на найближчий час
Стати Візіонером й Декларатором
Сформулювати чітку Філософію, засновану на особистій Місії та Цінностях
II. Створити бренд
Велика ідея
Історія
Ідеальне партнерство
Унікальне рішення
III. Масштабувати мислення
Вплив емоцій та дії через
Фактичне мислення
Конструктивне реагування
Стандарти мислення майбутнього
IV. Вести перемовини
Читати вербальний й невербальний контекст
Управляти структурою
Розробляти стратегії
культивувати неманіпулятивну комунікацію


Рішення на рівні
бізнес-процесів
Кожна компанія має бачити свої результати щодня
Кожна команда має знати
ПЕРЕМАГАЄ чи ПРОГРАЄ
І. Управляти ключовими показниками
Маркетинг
Фінансовий відділ
Бізнес-процеси
Робота команд
II. Стати каталізатором росту бізнесу
Стратегічне бачення
Лідерство та комунікація
Інновації та зміни
III. Зібрати команду мрії
Наймати й утримувати правильних людей
за цілями, цінностями, мисленням, компетенціями
Синхронізація команди з філософією та місією
IV. Стати Коучем для команди
Впливати виключно через сильні сторони
Створити ритми й регламенти для координації з ціллю та фокусом бізнесу
Сформулювати календар продуктивності

Результат - точка прибуття
через 12 місяців
Ви настільки потужний гравець,
що "ринок" має лише дві можливості:
купити Вас найближчим часом
або думати як наростити достатньо ресурсів, щоб купити якнайшвидше
І. Стратегічне управління
для досягнення поставлених амбітних цілей
ІІ. Сильний впізнаваний бренд
за яким хочеться слідувати й наслідувати
ІІІ. Лідерство
розширення мислення та здатність ефективно реагувати на виклики та зміни
IV. Асертивність
ефективне управління командою,
збільшення продуктивності
та досягнення успіху спільно з командою
V. Нові можливості
збільшення мотивації, задоволення роботою
покращення балансу робота-життя
підвищення самосвідомості
розуміння своїх сильних сторін
розширення можливостей для особистого росту

Супровід вирішує 4 найважливіші питання керівника:
1. Що робити далі?
2. Як продовжити вигравати?
3. Як побачити те, що поза моїм полем зору?
4. Як дістатися до своїх цілей найкоротшим з можливих шляхів?
В супровід не можна зайти просто заплативши.
Для того, щоб зрозуміти,
чи достатньо в Вас сил, амбіцій та енергії
вибудовувати та керувати свідомо своєю кар'єрою,
нам з Вами потрібна попередня зустріч - діагностична сесія:
-
Познайомитись,
-
зрозуміти збіг за цінностями
-
дослідити теперішній стан,
-
розглянути можливості,
-
розробити прозору стратегію росту.
Оберіть для себе зручні дату, забронюйте прямо зараз зручний час
для зустрічі з коучем з розвитку кар'єри!
Досить прокрастинувати й відкладати своє майбутнє на потім!
Поки Ви все е розмірковуєте й втрачаєте цінний час,
інші вже отримують кращі з можливих пропозицій вже ЗАРАЗ!
Приходьте на зустріч, яка змінить Ваш погляд на майбутню кар'єру на 180°