top of page
Пошук

ЯК ВІДПОВІДАТИ НА 5 "УЛЮБЛЕНИХ" ПИТАНЬ НА СПІВБЕСІДАХ

Оновлено: 13 груд. 2022 р.

За моїми спостереженнями в роботі з топменеджерами, люди ненавидять якійсь питання, тому що не знають як коректно давати відповіді на них, саме цей аспект викликає сильний емоційний супротив.

Особливо це стосується того, як свої слабкі сторони перетворювати на переваги та здатність до надшвидкого зросту.


1. Розкажіть про себе


❓❓ЧОМУ НАМ СТАВЛЯТЬ ЦЕ ПИТАННЯ?

  • Перемикають контекст.

  • Рекрутери або технічні інтерв’юери поринають у співбесіду після перегляду вашого резюме або профілю. Потрібно пару хвилин, щоб зорієнтуватися, спрямувати свій фокус мислення на роботу з вами.

🚫 Це не означає, що вам потрібно складати оповідь на 15 хвилин.

🚫 Не варто викладати всю історію життя, починаючи зі вступу чи закінчення вищого закладу.

🚫 Не потрібно згадувати всі ролі й компанії за останні 15-20 років.


Ваша оповідь «про себе» має займати не більше ніж 1-2 хвилини:


1. ХТО ВИ ЯК ПРОФЕСІОНАЛ:

Одне речення, щоб представити себе професійно.

Назвати вашу поточну посаду або загальне твердження про те, у чому ви професіонал.


2. НАЗВІТЬ НАЙЯСКРАВІШІ ДОСЯГНЕННЯ ЗА ОСТАННІЙ ЧАС:

2-4 пункти сильних досягнень з вашого останнього місця роботи,

які виділятимуть вас на тлі претендентів.

1. Двічі отримав підвищення впродовж чотирьох років.

2. Побудував з нуля процеси керування тікетами.

3. Розробив метод надшвидкого доступу клієнтів, що підвищило обсяг та потужність живлення об’єктів на 30%».


3. ЧОМУ ВИ ВИРІШИЛИ ВІДГУКНУТИСЯ НА ЦЮ ВАКАНСІЮ:

1-2 речення, чому саме ця компанія та роль для вас є такими привабливими можливостями.

«Ця можливість привернула мою увагу, тому що те, що ви будуєте у сфері відновлюваної енергетики, точно відповідає моїй пристрасті та моєму досвідові.

Й спираючий на свій досві