Приходять в компанію, йдуть від керівника.
Цей вислів не лише про бізнес.
Хто ці люди, яких обираєш на шляху до мети, набагато важливіше за саму мету.
Одна моя знайома сказала:
«Ні, Інно, благородна ціль важливіша,
тому що вона визначає,
які потрібні навички людей».
Я не можу не погодитися.
Однак, на мою думку,
ціль визначає лише форму і конфігурацію
бажаних навичок,
потрібних для досягнення.
Люди, як носії цих навичок,
а також власних цінностей і задумів,
нададуть фінального вигляду цій цілі.
Наприклад,
зібралися всі побудувати школу.
Ціль зрозуміла і благородна.
Але від людей які будуватимуть цю школу, залежатиме,
чи буде школа побудована правильно
і чи буде побудована взагалі.
В бізнесі від вибору керівників
функцій і відділів залежить
не лише досягнення цілі,
а й репутація бізнесу на шляху до неї.
Тож, на мою думку:
хто з нами поруч і з ким
ми співпрацюємо важливіше
за те, для чого зібралися
і над чим працюємо.
І це не лише про бізнес.
Від вибору партнера для створення сім’ї
залежить якої форми буде і про що будуть стосунки.
А як ви вважаєте,
що важливіше люди чи мета?
Чи є у вас інший погляд?
Підсвітіть чого я не побачила?
У вересні 2024 стартує 3й потік групового супер-інтерсивного супроводу у пошуку нової роботи для топ-менеджерів СИСТЕМА 8+ PERFECT MATCH
Це назавжди змінить ваше бачення пошуку роботи, адже резюме та підготовка до співбесід - лише видимий елемент потужної системи внутрішніх змін.
Обіймаю
Ціную, що зі мною 💙💛
Comments